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;直接派人到商廈煙柜當營業(yè)員，免費給商廈打工，有效攔截競爭品牌，有效掌控住核心終端，引導消費效果立竿見影，筆者對該品牌進行跟蹤觀察
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;促進科學發(fā)展。煙草企業(yè)安全文化是煙草企業(yè)全體員工認同、接受和遵循的有關安全生產(chǎn)與生活的精神、觀念和行為的總和。其核心在于通過物質和精神兩個層面的工作，讓每一個員工都能從“要我安全”升華
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形成的，渠道只是保證能最快速、最方便的滿足這種需求。所以，長期以來，那種認為渠道是商業(yè)企業(yè)的核心競爭力的認識要徹底扭轉。既然消費者的真實需求是市場的決定性因素
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思想解放以及執(zhí)行力、執(zhí)執(zhí)行能力建設，也取得了一定成效。但需要指出的是，就行業(yè)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標而言，決定這一目標能否實現(xiàn)的核心要素之一是領導力。因此
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他增值服務能力，相比而言，產(chǎn)品種類的豐富程度以及對某項產(chǎn)品的深入程度則略顯次要。
因此，未來只有那些把物流作為其核心價值組成部分并且已經(jīng)掌握其中訣竅的企業(yè)
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團結，形成合力。團結就是力量，團結是成就事業(yè)的基礎，團結是推進工作的力量源泉，領導班子必須是一個團結的集體，必須是一個堅強的核心
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力度，加快推進煙草農業(yè)科技創(chuàng)新和應用能力建設，力爭在煙葉生產(chǎn)新品種培育、煙葉特色優(yōu)質等關鍵環(huán)節(jié)和核心技術上取得重大突破。以節(jié)地、節(jié)水、節(jié)肥、節(jié)藥、節(jié)種、節(jié)
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改進基地生產(chǎn)，強化技術服務體系建設，構建新型原料保障體系，實施高端品牌核心原料基地化生產(chǎn)。
湖北利川市煙葉分公司：立足山區(qū)特色 創(chuàng)新
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企業(yè)發(fā)展的核心與中堅力量。
一、人才使用存在的偏差能夠對企業(yè)發(fā)展、隊伍建設等造成巨大的危害
多年以來，隨著煙草行業(yè)體制改革的不斷深化與穩(wěn)步發(fā)展，卷煙經(jīng)營企業(yè)一直在尋求
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，本著推動主體作用的發(fā)揮，進一步科學調整、充實、完善內設機構。
二是健全考核機制。首先，市局對縣級局的考核要以促進縣級局專賣執(zhí)法主體作用的發(fā)揮為核心
