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領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機構(gòu)，組建米煙疫情防控應(yīng)急小組。二是深排細(xì)查，加強監(jiān)測。重點對結(jié)束休假外地返回人員、外地來攀人員進行排查統(tǒng)計，并對信息實現(xiàn)每天更新、動態(tài)
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黨員放棄休假，168小時堅守?zé)熑~收購一線，用實際行動踐行初心使命，詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
各單位堅持把“改”字貫穿始終，針對學(xué)習(xí)研討、征求意見、對照
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;公司持續(xù)健康發(fā)展，許昌煙機公司不斷健全完善公司的人事管理、崗位管理、工資管理、教育培訓(xùn)、職工帶薪年休假等各項制度，勞動關(guān)系管理實現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，勞動合同簽訂
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，采取多種措施，積極做好移栽工作；強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，成立烤煙生產(chǎn)督查組對烤煙生產(chǎn)工作進行督查，并要求涉煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部職工取消休假
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，如對超額完成營業(yè)額的員工可給予獎金；對完成艱巨任務(wù)或有突出貢獻者，可通過禮券、休假的形式進行褒獎；而對于未完成定額任務(wù)者，可談話
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的工作壓力相對就大，青云譜區(qū)煙草專賣局要求全體專賣人員在年前不能公休假，專賣人員在局領(lǐng)導(dǎo)和專賣辦的帶領(lǐng)下，采取“5+2”、“白加黑”和人停車不停
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，來回路途那么遠(yuǎn)，裝滿更劃算?！?
“老鐘，這次休假準(zhǔn)備去哪兒呢？”“我女兒一直嚷著要去看大海，之前沒人頂班又不好意思請假
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，安慶市宿松縣煙草專賣局專賣駕駛員。2015年6月18日，孫本海在休假期間走親訪友，途遇小孩溺水事件。他不假思索下水救人，并眼疾手快救下了因心急欲
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目標(biāo)任務(wù)完成排位、認(rèn)清開展本次專項活動的必要性；二是“三個一律”：6月年休假、事假等原則上一律取消，有利于“630”活動的事一律優(yōu)先辦理，沒完
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。這不僅節(jié)省了配送人員補貼成本和車輛費用，而且解決了員工休假難的問題，得到了全體配送人員的一致點贊。
按照線路拆分整合的思路，河池市局（公司
