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，使得人們不敢、不想、不愿違法違紀(jì)。要確保監(jiān)督管理的公正性、公平性，杜絕人情執(zhí)法、隨意任性執(zhí)法。六、確保優(yōu)化服務(wù)。面對春節(jié)后的卷煙經(jīng)營“空窗期”，部分卷煙零售戶
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工業(yè)企業(yè)共享，保障工業(yè)企業(yè)知情權(quán)，提升品牌投放的開放度和公平性。近年來，江蘇省局（公司）積極建立順應(yīng)市場化取向新的品牌培育運(yùn)行
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市場開放和規(guī)則的公平性、透明度、執(zhí)行力，在保障工業(yè)企業(yè)權(quán)力平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等的前提下，重點(diǎn)品牌市場競爭能力和水平全面提高，品牌效應(yīng)突顯。二是確立以市場化取向
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的角度出發(fā)，同時還有助于控制積分差距，體現(xiàn)激勵機(jī)制的公平性。在這樣的評價模式下，營銷人員的參與意識將會被顯著提升，對降低公司經(jīng)營成本、提高公司執(zhí)行力
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、淘汰機(jī)制，進(jìn)一步禁止非市場因素干擾、消除自由裁量權(quán)，盡管從無條件市場準(zhǔn)入到公平性上市投放還有過程，但「三個進(jìn)一步」以「尊重市場、遵循規(guī)律、遵守規(guī)則」為基本準(zhǔn)則
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禁止非市場因素干擾、消除自由裁量權(quán)，盡管從無條件市場準(zhǔn)入到公平性上市投放還有過程，但「三個進(jìn)一步」以「尊重市場、遵循規(guī)律、遵守規(guī)則」為基本準(zhǔn)則，有助于推動未來
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環(huán)節(jié)的員工均有機(jī)會參與，從而切實提升煙草物流全業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)技能水平。同時，競賽項目設(shè)計兼顧了技能操作的標(biāo)準(zhǔn)性、競賽流程的規(guī)范性、裁判評價的公平性等因素。統(tǒng)計結(jié)果顯示，
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;無記名投票也罷，就很難排除感情的成分，也由此造成了評先樹優(yōu)的不公平性?！ ?.一定程度上存在“都無所謂”現(xiàn)象。極個別的存在于很少的一部分干部職工身上。其主要表現(xiàn)是愛咋評咋
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了15%，資源分配公平性滿意度提升了16%。
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提升了15%，資源分配公平性滿意度提升了16%。
