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煙延安卷煙廠高度重視技術(shù)型人才培養(yǎng)。通過(guò)加強(qiáng)課題攻關(guān)項(xiàng)目管理，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)模式，為各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的職工搭建了良好的職業(yè)成長(zhǎng)
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創(chuàng)新和諧發(fā)展。
會(huì)議要求：要充分認(rèn)識(shí)人事制度改革的重要性和競(jìng)聘上崗的重要意義，以積極的姿態(tài)應(yīng)對(duì)和參與行業(yè)新一輪改革發(fā)展，同時(shí)做好年終各項(xiàng)掃尾及查缺補(bǔ)漏工作
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等工作，深化干部人事制度、勞動(dòng)用工制度、收入分配制度改革。
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再加強(qiáng)。在嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)注重抓規(guī)范、抓深化，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)。
三是制度再落實(shí)。結(jié)合用工分配制度改革
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煙草在線南康消息 為適應(yīng)煙草行業(yè)改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步深化人事用工制度改革，按照“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般員工雙向選擇”的要求，4月26日下
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，繼續(xù)走在前列，展現(xiàn)一流水平。廉局長(zhǎng)對(duì)用人機(jī)制改革強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：一是勞動(dòng)用工人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，大門打開(kāi)不會(huì)改變；二是企業(yè)需要
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煙草在線睢寧消息 為深入推進(jìn)人事用工制度改革，不斷鞏固和擴(kuò)大行業(yè)人力資源管理改革成果，全面納入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使一線優(yōu)秀人才脫穎而出，
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”的思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力建設(shè)，為打造更加規(guī)范、更富效率的淮安煙草提供組織保證；二是深化干部人事制度改革，為打造更加規(guī)范、更富效率的淮安煙草提供人才保障
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煙草在線井岡山消息 為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立健全良好的“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，激發(fā)全體員工的活力，近期，江西中煙
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煙草在線天等消息 為加快天等煙草人事、勞資制度改革的力度，以適應(yīng)新形勢(shì)下煙草行業(yè)發(fā)展的需要，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。近日，廣西天等縣煙草專賣
