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,針對可能出現(xiàn)的不利天氣,制定應(yīng)急處理預(yù)案,將氣候災(zāi)害損失降到最低限度。
六是強(qiáng)化值班制度管理,確保長苗。建立育苗棚值班制度,要求
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;指導(dǎo)好煙葉生產(chǎn)。
據(jù)悉,宣威分公司以嚴(yán)格的制度管理為抓手,以上黨課、抓培訓(xùn)的方式逐年提升員工整體素質(zhì),豐富煙草文化。分公司歷來重視團(tuán)隊建設(shè),
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”、“云煙123”、“云煙99”按2500元/畝的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼;“云煙87”、“云煙97”、“云煙100”、“云煙105”按1000元/畝的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。
三是加強(qiáng)制度管理,
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為了保證制度的有效實施,使職工了解熟悉、掌握制度內(nèi)容,進(jìn)而強(qiáng)化職工制度觀念和制度管理意識,切實提高制度執(zhí)行效果,推動企業(yè)經(jīng)營管理的持續(xù)改善提升
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是以強(qiáng)化過程考核和監(jiān)督為抓手,深化“精細(xì)管理”。建立健全考核制度、管理規(guī)范和評價體系,在精化工作流程的基礎(chǔ)上,細(xì)化崗位標(biāo)準(zhǔn)、過程控制和績效評估,
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、設(shè)立服務(wù)窗口、進(jìn)村入戶等方式開展政策宣傳,做到補(bǔ)貼政策家喻戶曉。規(guī)范制度管理。先后制發(fā)了《煙葉專業(yè)分級補(bǔ)貼資金管理細(xì)則》、《煙葉專業(yè)分級補(bǔ)貼資金發(fā)放操作規(guī)程》等文件,
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;齊抓共管,形成了全縣煙葉收購的“一盤棋”管理,確保了收購工作的平穩(wěn)有序進(jìn)行。
三是收購制度管理嚴(yán)格。分公司結(jié)合實際制定了過硬的收購管理措施和切實可行的收購人員
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交流等方式對省局、西寧市局、海南州局及所屬共和縣局進(jìn)行了現(xiàn)場督查,并實地到西寧市局和共和縣局進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)行調(diào)研。督查組主要圍繞簡政放權(quán)措施落實情況、商事制度改革落實情況、清單制度管理
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長效機(jī)制,全面抓好簡政放權(quán)、商事制度改革、清單制度管理等工作。
二是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。編制印發(fā)《全面推行專賣監(jiān)管“雙隨機(jī)、一公開”工作實施細(xì)則》,健全完善隨機(jī)抽查事項
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收購質(zhì)量包保責(zé)任制,形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面,確保提高煙葉等級純度工作取得實效。二是強(qiáng)化制度管理。制定《煙葉收購等級質(zhì)量控制管理辦法》,加強(qiáng)