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、安全態(tài)度、安全知識、安全技能、行為習(xí)慣、文化氛圍等安全文化要素普及到人們心中，就怎樣創(chuàng)建紅安卷煙廠安全文化提出了思考與構(gòu)想。
培訓(xùn)中，分管安全領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全
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處置能力，增強(qiáng)全體職工的安全意識和安全技能。
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生產(chǎn)措施，加強(qiáng)對安全一線人員尤其是安保操作人員的安全技能培訓(xùn)，提高安全管理生產(chǎn)系數(shù)；二是加強(qiáng)辦公場地和宿舍樓、停車場的安全管理，按規(guī)范擺放安全
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五是強(qiáng)化安全意識，保證分秒安全。對全體員工開展一次安全形勢、安全技能教育，利用板報欄、橫幅、網(wǎng)絡(luò)等開展安全宣傳，增強(qiáng)全員的安全意識，調(diào)動全員
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安全生產(chǎn)警鐘，教育廣大員工吸取事故教訓(xùn)，提升安全責(zé)任意識和安全技能素養(yǎng)。
三是落實安全制度和措施，全方位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患
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，緊緊圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，從實際行動上重視安全防范措施的落實，掌握安全技能，在確保安全的條件下，完成全年各項工作任務(wù)。
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常識、技能培訓(xùn)教育，還進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工在日常工作和生活中主動學(xué)習(xí)交通安全法律法規(guī)知識，掌握駕乘交通工具
安全技能，規(guī)范日常交通安全行為的積極性?！ ?/div>
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了十二分的參與熱情。6月是重慶分廠的安全生產(chǎn)月，為了能在“安康杯”職工運動會中取得好成績，同時也為了增強(qiáng)自己的安全技能和應(yīng)變能力，在分廠消防隊隊員的指導(dǎo)下
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的安全意識和安全技能。
四是強(qiáng)化檢查考核?；顒悠陂g不定期組織檢查，活動結(jié)束后組織對部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果與部門年度安全考核掛鉤。為確保活動取得實效，活動結(jié)束后
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普及與工作相關(guān)的安全法規(guī)和安全技能，提高全員安全意識和事故防范能力。五是將先進(jìn)材料及時印發(fā)至各部門并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照查找部門及個人在工作中存在的問題和差距，
