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”，也不是管理者的主觀隨意性的“亂嚴(yán)”。另一方面，要管中有情，情理交融。嚴(yán)格管理不是冷酷無情，不是把員工當(dāng)作生產(chǎn)工具和機(jī)器一味地依靠制度來控制員工
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，潛移默化，循循善誘，春風(fēng)化雨，寓理于情，情理結(jié)合，以情感的力量打動(dòng)人，以人格的力量感化人，
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目前有7.38億非吸煙者被動(dòng)吸入“二手煙”，如果這七億多人都能站出來勸止身邊的煙民，一定會(huì)為無煙環(huán)境營(yíng)造出情理交融的氛圍。
戒煙，不單單是煙民的問題
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出了“我愛畬鄉(xiāng)十佳人物”。永安市青水煙草站煙技員黃景清榜上有名。
黃景清成為“我愛畬鄉(xiāng)十佳人物”之一，似在預(yù)料之外，卻在情理之中。因?yàn)辄S景清在畬族鄉(xiāng)的所作所為，
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，俗話說：有人氣才有財(cái)氣。好地段人氣旺帶來好生意也在情理之中。不管是經(jīng)營(yíng)者還是消費(fèi)者都會(huì)有這種感覺，卷煙是一種快速消費(fèi)品，人們購(gòu)買的隨機(jī)性比較
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;增強(qiáng)協(xié)同作戰(zhàn)能力。強(qiáng)化法治意識(shí)與服務(wù)理念培訓(xùn)，引導(dǎo)執(zhí)法人員在約談工作中堅(jiān)持法理與情理相結(jié)合，既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要做好政策解讀與合規(guī)指導(dǎo)。（四
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編在長(zhǎng)沙市場(chǎng)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多工業(yè)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品宣傳不到位，零售戶對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)不清晰。消費(fèi)者在嘗鮮之后，很難形成回頭客，庫(kù)存積壓自然就在情理之中。對(duì)此
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的煙民。這就是好煙民的正確做法，千萬(wàn)別出現(xiàn)以上這些現(xiàn)象和問題——這就有些檔次不夠、智商不夠、情理不分了。你，就只是個(gè)煙民。你，不該是這樣的人。
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“銷量大、結(jié)構(gòu)高?！彼粤闶蹜粼趥湄洉r(shí)，要圍繞這兩個(gè)方面來做。比如，“雙節(jié)”期間，走親訪友的多，買點(diǎn)好煙應(yīng)酬親友也是情理之中的事，
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顧慮，盡在情理之中，并非多余，更不是無中生有，找茬惹事。作為店主，咱能理解，不能生氣，心平氣和給顧客講
