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;公司領(lǐng)導班子成員結(jié)合主題教育調(diào)研課題，聚焦實現(xiàn)河北中煙“兩個打造”奮斗目標，圍繞強化原料戰(zhàn)略保障、提高紀檢監(jiān)察工作水平、健全青年干部成長成才機制、加快公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、持續(xù)
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”中國近現(xiàn)代歷史故事為原型的劇本，團員青年通過分飾不同角色，沉浸式感受革命歷史的篳路藍縷，體會當今盛世的來之不易。抓實提醒談話，助力成長成才
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故事為原型的劇本，團員青年通過分飾不同角色，沉浸式感受革命歷史的篳路藍縷，體會當今盛世的來之不易。抓實提醒談話?，助力成長成才。四川攀枝花東區(qū)
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，湖南中煙投資管理有限公司將持續(xù)擴大競賽覆蓋面、創(chuàng)新競賽模式，積極開展好各類勞動技能競賽，引領(lǐng)廣大員工扎根基層、鉆研技能和崗位成才，為賦能企業(yè)高質(zhì)量
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一流業(yè)績，營造以工匠精神促進青年職工技能成才、技能報企的競爭氛圍。本次競賽分理論知識模塊和操作技能模塊兩部分，分別占總成績的30%和70%。理論知識考試從煙草行業(yè)鑒定指導中心
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，愛崗敬業(yè)、追求卓越，技能成才、技能報國。行業(yè)各單位要進一步加大技能人才工作力度，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，打造高素質(zhì)技能
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廣大職工走技能成才、技能強企之路。一批有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高技能人才脫穎而出，在行業(yè)、省市各級各類勞動競賽中屢獲獎項，不僅充分展示了新時代煙草職工風采
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;營造“崗位成才、人人出彩”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；加強學習教育培訓，推動崗位技能比武，以比促學、以賽促干，全面提升員工履職盡責和創(chuàng)新實踐能力。突出風險防范
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為適應(yīng)工廠人才發(fā)展的需要，進一步做好人力資源儲備，提高“骨干層”人員學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、立足崗位成才的能力，近日，四川中煙西昌卷煙廠組織開展
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項目、一名主創(chuàng)、一個團隊、一個方案、一抓到底”工作模式。定期召開車間技術(shù)交流研討會，分享技術(shù)心得，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，促進職工崗位成才。
