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職業(yè)培訓(xùn)、充分使用技能人才、完善技能人才評價機(jī)制和激勵機(jī)制等方面謀劃措施，有效激發(fā)技術(shù)技能人才隊(duì)伍活力。
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;旨在通過在全市各行業(yè)各系統(tǒng)中培養(yǎng)選樹50名左右技能含量高、絕技絕活特色明顯、影響力大的高技能人才，在全市營造“勞動光榮、技能寶貴”的良好氛圍，為加快推進(jìn)南昌市高質(zhì)量跨越式
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各單位要全力支持和配合優(yōu)秀技能人才開展課題研究活動，提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助；優(yōu)秀技能人才要提高站位，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，實(shí)現(xiàn)自我價值；各課
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人才培養(yǎng)力度，健全技能人才評價體系，建立技能人才合理使用制度，要以兩位獲得“全國煙草技術(shù)能手”的兩位同志為榜樣，全面掀起學(xué)技能、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的熱潮
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煙草在線紅云紅河消息 近日，在云南昆明市政府舉辦的昆明市第二屆“昆明市名匠工作室”、“昆明市名匠”及“有突出貢獻(xiàn)高技能人才”、“優(yōu)秀技術(shù)能手”評選活動中，紅云紅河
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煙草集團(tuán)從技能人才成長路徑的各個階段入手，研究形成了“入職培訓(xùn)、技能等級提升、繼續(xù)教育、競賽促學(xué)”的“職業(yè)生涯培訓(xùn)”機(jī)制。一是舉辦新進(jìn)技能員工培訓(xùn)，幫助新員工迅速融入企業(yè)
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高技能人員參加競賽活動。
此次競賽以“提素質(zhì)、促發(fā)展”為主題，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣管理高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競賽為載體，全面激發(fā)廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)
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工作室，開展首批行業(yè)技能大師評選，選拔推薦享受政府特殊津貼人員；組織行業(yè)青年技能競賽，舉辦技能人才工作專家培訓(xùn)班，創(chuàng)建工匠學(xué)院
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，推動金葉工匠進(jìn)車間傳經(jīng)送寶行動落地落實(shí)。堅(jiān)持發(fā)揮每一位金葉工匠、結(jié)對師傅、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人和高技能人才作用，結(jié)合實(shí)際發(fā)揮各自所長、所能，相互
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深化完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度和措施，讓技能人才有盼頭、有奔頭、有勁頭。建機(jī)制 創(chuàng)氛圍 技能人才有盼頭“公司要聘任首席技師了！”“專業(yè)技術(shù)崗位也要聘任首席
