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任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)思維，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級(jí)、展現(xiàn)價(jià)值能力的迫切需求，與基層單位上下
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、行政執(zhí)法實(shí)務(wù)、內(nèi)部監(jiān)管實(shí)務(wù)、卷煙真?zhèn)舞b別四項(xiàng)技能比拼，展現(xiàn)了精湛的專業(yè)技能和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。競(jìng)賽進(jìn)一步激發(fā)了專賣監(jiān)管人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提升技能的熱情，進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)形成愛崗敬業(yè)
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優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。以“職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施為契機(jī)，不斷創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，提升技能人才培養(yǎng)水平，引導(dǎo)更多
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;另一方面通過選派青年技術(shù)骨干， 與職業(yè)院校合作，由職業(yè)院校提供培訓(xùn)基地，培訓(xùn)指導(dǎo)老師，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，提升技能骨干技能水平
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等方式，營(yíng)造了濃厚的“你超我趕”的氛圍。此次培訓(xùn)讓青年員工對(duì)設(shè)備有了更深的認(rèn)識(shí)，他們表示將把握每次動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，勤學(xué)苦練，提升技能水平
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督導(dǎo)，切實(shí)引起全員對(duì)紀(jì)律規(guī)范指令的敬畏并得以有效落實(shí)。在指標(biāo)制定上明確清晰，全面統(tǒng)一思想，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提升技能鑒定水平為抓手
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升級(jí)改造》改進(jìn)項(xiàng)目，提升技能水平等。同時(shí)，在設(shè)備常態(tài)化管理、委外管理、潤(rùn)滑管理方面不斷細(xì)化，更加規(guī)范。2月22日上午，在金工車間龍門加工中心設(shè)備
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;鍛煉自我，提升技能；雙方都要滿腔熱情投入，積極分享探討，相互提升、相互借鑒，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。共同發(fā)力、確保實(shí)效。啟動(dòng)會(huì)
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、輪保輪修、項(xiàng)修等提供真實(shí)數(shù)據(jù)支持。建立了一套卷包設(shè)備疑難故障的維修解決模型，形成涵蓋卷包設(shè)備典型疑難故障及主要AB類質(zhì)量缺陷的維修作業(yè)智庫，幫助維修工提升技能水平、傳承維修
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，積極參加培訓(xùn)，主動(dòng)提出問題，在學(xué)習(xí)交流中不斷提升技能水平。青年職工在學(xué)習(xí)過程中展現(xiàn)出了謙虛好學(xué)、追求上進(jìn)的精神狀態(tài)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅也展示了不吃
