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領(lǐng)導干部黨性，轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升工作效力，為系統(tǒng)“十二五”戰(zhàn)略目標提供有效支撐和動力。
通知指出，開展“三問三解”活動，一是要開展“三問
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法制化的行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法執(zhí)法銜接機制，僅以行政規(guī)章而沒有司法保障，顯然是不夠的。檢察機關(guān)與行政機關(guān)聯(lián)合發(fā)布的會議紀要、各種規(guī)則和辦法，在《立法法》上的效力位階很低
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，以辦公費、招待費、裝修費、會議費為重點，切實加強成本費用控制，充分利用資金監(jiān)管軟件，加強預算管理。
三是突出對標管理，加大降本增效力
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，能起到徹底控制慢延的效果。經(jīng)幾年的試驗證實，此法是行之有效的措施，防治效果特別明顯，能起到事半功倍的效力。此法防治，簡單易行
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，通過制度建設(shè)，嚴格規(guī)范企業(yè)的各項經(jīng)營活動，提高辦事效率和效力。
二是由職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變，推進工作流程標準化。重點關(guān)注公司“四大
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，要求全廠各部門嚴格按照方案要求開展標準宣貫工作，通過標準培訓與考核，著力標準實施，強化體系執(zhí)行效力。三是總結(jié)與評價階段。要求全廠各部門一是要
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，而在世界上的一些地方，有的年齡甚至更小。“有多少人知道，卷煙含有放射性的同位素或氰化物，或者是像氨水這樣的被添加進來以活躍尼古丁效力的自由基
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、加強企業(yè)管理有新效力、推進科技創(chuàng)新有新活力、促進企業(yè)文化有新氛圍”等六個方面課題對2011年工作進行了匯報，提出了2012的工作思路，明確了2012年工作的目標
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出發(fā)點，對現(xiàn)行有效文件進行一次全面梳理，對內(nèi)容重復或效力消失的文件進行清除；對缺失的制度要從本職的工作出發(fā)認真制訂補充。
三是進一步做好程序文件的后續(xù)修訂與
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的重點群體識別，通過職業(yè)、經(jīng)濟與地理位置細分，圍繞消費對象進行定點投放，增強品牌宣傳效力。
四是嚴格關(guān)注市場信息。新品投放過程中，對定點戶的銷售
