為您找到相關(guān)結(jié)果 1064 篇
-
，切實轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
-
，切實轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)。
一是強化教育培訓(xùn)制度。該縣局突出抓好員工法律法規(guī)、崗位能力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，特別加強對聘用員工的管理和培訓(xùn)，逐步由身份管理向崗位管理
-
。
一是聘用當?shù)卮髮W(xué)生充實促銷人員隊伍。石家莊市場的此次站點促銷活動嚴格遵循中心的統(tǒng)一部署安排，通過語言表達能力測試、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的選拔，在當?shù)卣衅?0名大學(xué)生
-
;耐心做好宣傳解釋工作。下一步，將在成功解決聘用員工勞動賠償訴求的基礎(chǔ)上，對全市系統(tǒng)不穩(wěn)定因素進行一次全面清查，徹底摸清存在不穩(wěn)定因素的主要癥結(jié)，
-
純度不高，等級合格率低，影響收購進度的預(yù)檢員，分公司將直接對其進行解聘處理，并納入“站點不能聘用用人員名單”，同時追究點長及站長責(zé)任
-
煙農(nóng)組成一個科技互助組，選出責(zé)任心強、技術(shù)強、會烘烤、懂等級的煙農(nóng)當科技組長，統(tǒng)一由烤煙專業(yè)合作社聘用，科技組長負責(zé)對本組內(nèi)的農(nóng)戶進行大田管理、成熟采摘、科學(xué)
-
、田間不適用煙葉消化處理等為重點的烤煙生產(chǎn)工作，全面完成好煙用物資款清算，做好煙葉烘烤、預(yù)檢人員聘用和收購季節(jié)工培訓(xùn)準備工作，并對下步煙葉收購中如何提高預(yù)檢
-
觀察員制度。
該局通過員工自薦、部門推薦或其他民主方式共產(chǎn)生觀察員5名，組成縣局（分公司）“觀察員庫”，被選中的員工須辦理聘用
-
萬元，員工1萬元。對完不成今年煙葉收購任務(wù)80%的部門負責(zé)人、員工、烤煙輔導(dǎo)員，分別作出職務(wù)調(diào)整、全額扣發(fā)掛鉤工資、明年不予聘用等處罰規(guī)定。
會議要求，要
-
，采用聘用站店促銷員向消費者介紹并推薦“蘭州”產(chǎn)品，開展品“綿香”蘭州、享“潤澤”生活——“蘭州”品牌創(chuàng)牌40周年感恩有你，消費者答謝活動，進一步加強
