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以人為本、文化育人的良好氛圍。
一是領(lǐng)導帶頭，先學一步。班子成員通過領(lǐng)導導讀、專題黨課、心得講評等形式引領(lǐng)黨員干部講學習、強素質(zhì)。把讀書活動作為提升干部隊伍素質(zhì)、促進科學發(fā)展的重要工作
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，在全體干部員工中開展向全國、全省道德模范和身邊好人拜年，慰問道德模范、“泰興好人”及其他道德建設先進人物等活動，通過以文化人、以文育人，著力培養(yǎng)隊伍
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；另一方面在辦案的過程中本著“教育為主，處罰為輔”的原則，以案說法，以案例育人。
面臨四大壓力，苦練執(zhí)法技能。緊緊圍繞“政治合格
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;實現(xiàn)帶隊育人。充分發(fā)揮“師帶徒”“老帶新”的傳、幫、帶作用，通過師徒結(jié)對、課件開發(fā)、講臺授課等方式，讓優(yōu)秀技藝持續(xù)“保鮮”。在師徒帶教的傳統(tǒng)模式之外，浙江
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，更好融入行業(yè)現(xiàn)代化建設大局。數(shù)字轉(zhuǎn)型，育人為先。數(shù)字技能人才培育是影響企業(yè)數(shù)字化成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因子。重慶市勞模、重慶卷煙廠制絲車間設備副主任張斌表示，制絲新線建設涉及
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項目育人、以課題育人的方式，通過技術(shù)培訓、技術(shù)交流、人員交流、派出學習等方式提升員工技術(shù)、管理能力和水平。同時，通過打造聯(lián)合研發(fā)交流平臺，建立較為全面和先進
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，師生的行為本身也具有巨大的教育影響力。所謂環(huán)境育人、文化育人，校園盡管要講究思想自由、兼容并包，為師生提供更多的自主空間。
換句話說，“最嚴控煙
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了現(xiàn)代企業(yè)的責任與擔當。
黎素梅指出，自2010年紅云紅河集團在昆明學院設立“紅云園丁獎”及“紅河助學金”以來，已累計投入了620萬元獎助金，用于獎勵在教書育人
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成績，傳承精神?！啊暧龢?、百年育人’。需要我們有‘成功不必在我’的胸懷、‘造人先于造物’的智慧以及‘咬定青山不放松’的堅持?！笔┏赋?#xff0c;在煙機設備維修領(lǐng)域之所以能做到人才輩出、隊伍
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”促銷就成了我宣傳的主題臺詞。老師作為人民敬重的群體，教書育人使大眾受益，他們遠離社會紛爭，一心育人，一條“感恩黃鶴樓”，代表了你
