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二是搭建調(diào)研平臺，提升理論素養(yǎng)。以青年干部為骨干成立案卷審理小組、營銷服務(wù)小組、科技創(chuàng)新小組、自愿服務(wù)小組，鼓勵青年干部結(jié)合自身工作實(shí)際開展調(diào)研，建立
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，做好零售戶的回訪工作，對意見較大和重復(fù)投訴的零售戶實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)走訪制。
五是嚴(yán)格考核制度，將零售戶投訴工作納入年終網(wǎng)建考評工作。對因自身工作原因造成零售戶投訴
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;進(jìn)一步理清了自身工作職責(zé)。
會議要求工作人員嚴(yán)格對照工作制度和作業(yè)流程，認(rèn)真梳理自身崗位職責(zé)，規(guī)范作業(yè)。一是聚眾合力，進(jìn)一步梳理辦公室工作制度，
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三是積極思考，創(chuàng)新思維，完善自身工作，努力加強(qiáng)員工的理論知識學(xué)習(xí)，在工作中做到嚴(yán)于律己、踏實(shí)認(rèn)真；
四是加強(qiáng)舉措
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
一是強(qiáng)化大局意識。要求機(jī)關(guān)干部職工把自身工作與全局工作緊密結(jié)合，做到既有分工又有協(xié)作，把握重點(diǎn)和中心工作不偏離、不走樣，努力形成全局上下
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;五好干部怎么當(dāng)，深化改革怎么做”五個主題，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行了交流發(fā)言，提出了針對性的整改意見。
通過討論，支部黨員一致認(rèn)為
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要緊密根據(jù)實(shí)際，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，把握活動重心，分類指導(dǎo)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，不斷總結(jié)活動中好經(jīng)驗(yàn)和好做法，把黨
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，每人撰寫了一篇關(guān)于自身工作及學(xué)習(xí)存在不足及未來的學(xué)習(xí)工作的想法，從而做到以下至上的去學(xué)習(xí)專賣管理。
二是加強(qiáng)以考促學(xué)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)。進(jìn)一步健全專賣隊(duì)伍教育
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;涉案物資、票據(jù)等要嚴(yán)格管理好。
四是要履行內(nèi)管職責(zé)。內(nèi)管部門必須按相關(guān)要求做好自身工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，加強(qiáng)與其他部門的溝通，做好
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結(jié)合自身工作實(shí)際，對日常執(zhí)法工作中遇到疑點(diǎn)、難點(diǎn)踴躍發(fā)言，各抒己見，整個培訓(xùn)會場氣氛輕松、愉快。
本次培訓(xùn)針對性強(qiáng)，方法靈活，
