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對照檢查。全體專賣人員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行自我對照檢查，讓紀(jì)律作風(fēng)入腦，廉政勤政入心，自覺規(guī)范言行；
三是案例講解。組織學(xué)
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；“企業(yè)文化”側(cè)重于確立公司經(jīng)營服務(wù)的經(jīng)營管理理念，反映公司經(jīng)營特點(diǎn)；“行為規(guī)范”、“明示承諾”向大眾宣傳公司規(guī)章制度，讓社會更好的監(jiān)督職工的言行
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：一是恪守職業(yè)道德；二是提升個(gè)人品德；三是倡導(dǎo)家庭美德；四是弘揚(yáng)社會公德，努力形成高尚的人格魅力，以良好的言行引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)氣
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引導(dǎo)人、激勵人、塑造人。
二是創(chuàng)新文明服務(wù)、高效便民機(jī)制。注重員工規(guī)范員工的儀表和言行，大力倡導(dǎo)“說文明話、辦文明事、做文明人”，行政服務(wù)大廳堅(jiān)持八有，
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理念，從規(guī)范服務(wù)言行、規(guī)范服務(wù)流程入手，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，積極為客戶抓商機(jī)、攬生意、創(chuàng)效益，激發(fā)零售客戶多銷煙、銷好煙，促進(jìn)卷煙
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”，進(jìn)一步提升專賣行政效能。
一是在規(guī)范執(zhí)法行為上下功夫。始終堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，要求專賣執(zhí)法人員從規(guī)范自身的言行入手，不該說的話不說，
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;細(xì)化責(zé)任，促使員工從小事、從點(diǎn)滴養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，從而促進(jìn)言行舉止和工作習(xí)慣向企業(yè)管理要求的方向和標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化。
四是樹立愛崗敬業(yè)強(qiáng)烈意識。讓全體員工與讓員工明白行為規(guī)范與
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;緊密聯(lián)系廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和工作實(shí)際，從立身、用權(quán)、謀事、言行、創(chuàng)業(yè)、清廉、修身、齊家等八個(gè)方面系統(tǒng)論述了加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)的必要性以及替身從政道德修養(yǎng)的途徑；《警示錄》則選取
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的難題，真正做到提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
三是樹立自律觀念。以“改進(jìn)作風(fēng)年”活動為契機(jī)，要求執(zhí)法人員從自身做起，約束自己的言行
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，規(guī)范員工言行舉止，做到令行禁止，切實(shí)提升執(zhí)行力。
