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;組織專賣人員開展真假煙識別、案件查辦、法律法規(guī)等多維度內(nèi)訓(xùn)課程3期。緊扣專賣執(zhí)法新形勢要求，依據(jù)各崗位的工作特性與技能需求制定新進人員培養(yǎng)計劃，積極選派骨干力量參加市局
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成員論證，大家一直認(rèn)為這是一個非常不錯的解決物料管理混亂的好辦法。說干就干，先派該課題項目骨干力量參加“低代碼”集訓(xùn)，培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)力量。在經(jīng)過三個月努力
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和創(chuàng)新宣傳形式，做宣傳報道的骨干力量。四是進一步加大獎勵機制。激勵青年員工對寫作更有興趣，讓寫作從不想寫到我會寫，從我會寫到我要寫的濃厚氛圍。五是建立良好的工作
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背后的售假團伙，樂至縣局即刻聯(lián)合縣公安局抽調(diào)骨干力量組成專案組，專責(zé)偵辦該案件。犯罪嫌疑人現(xiàn)場指認(rèn)涉案部分假冒卷煙。專案組以謝某某為案件起點，爭分奪秒調(diào)取其通聯(lián)
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。資陽市煙草專賣局專賣稽查支隊、資陽市公安局食藥環(huán)支隊共同研判，認(rèn)為該違法線索具有較強偵破價值，隨即抽調(diào)煙草、公安骨干力量組成聯(lián)合專案組對該案進行深入調(diào)查。專案組辦案人員對王某
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聯(lián)產(chǎn)品。秦皇島煙機公司輔聯(lián)產(chǎn)品設(shè)計室接到公司任務(wù)后，第一時間組建了包括設(shè)計、制造、電控、工藝等骨干力量的項目團隊，并迅速對用戶開展走訪調(diào)研，收集匯總用戶對老款輔
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卷接包車間還培養(yǎng)了一支“會干、會寫、會創(chuàng)、會講”的骨干力量，開展并發(fā)布公司級以上創(chuàng)新成果30余項，讓企業(yè)創(chuàng)新能量加速釋放，創(chuàng)新風(fēng)采得到充分展現(xiàn)。創(chuàng)新引領(lǐng)
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人才和成果雙豐收。人才培養(yǎng)機制鏈打通了青年員工成才通道，推動了一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”到“匠”的轉(zhuǎn)型，造就了一批創(chuàng)新能力突出、綜合能力扎實、技術(shù)能力過硬的技術(shù)骨干力量。優(yōu)化數(shù)字鏈
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正值當(dāng)打之年的骨干力量。“跟老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)、言傳身教不同，我?guī)煾敢呀?jīng)可以用信息化手段帶教我們，效率大大提升了?！眲⒘至直硎?#xff0c;師父為提高青年卷煙操作工實操能力
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”，同時，組織骨干力量加大對重點區(qū)域巡查的頻次，打起市場監(jiān)管“陣地戰(zhàn)”。有賴于監(jiān)管力度與資源的傾斜，2024年1-4月，富陽區(qū)局受理
