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Zippo董事會主席喬治杜克：經(jīng)常出現(xiàn)Zippo的電影都是比較粗狂，主人翁很堅韌，都是英雄式的人物，電影產(chǎn)業(yè)就展現(xiàn)了人們對Zippo的喜愛
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1.8 信息化服務(wù)，提升煙農(nóng)種煙素質(zhì)
鶴峰縣信息化管理手段有效的拓展了行業(yè)與煙農(nóng)的溝通交流力度，提升了煙農(nóng)種煙素質(zhì)，培養(yǎng)了煙農(nóng)對于發(fā)展大品牌的主人
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;發(fā)揮職工主人翁作用，提高職工參與監(jiān)督的主動性和積極性?！? 總之，構(gòu)建特色廉政文化，關(guān)鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的教育、制度、監(jiān)督機制
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的社會形象，對內(nèi)形成強大的感召力，能夠有效的增強企業(yè)的凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工團結(jié)協(xié)作的意識，增強員工的主人翁責(zé)任感、榮譽感與自豪感。提升員工
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青年、婦女的工作活力和積極性，注重培養(yǎng)，加強鍛煉，樹立工青婦主人翁意識。
認(rèn)真落實上級部門的相關(guān)政策，確保離退休、內(nèi)退人員“老有所教、老有所學(xué)
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《給加西亞的一封信》中的主人公一樣，對于工作上的任何任務(wù)她都不找任何借口主動自發(fā)的接受，并努力把工作做得出色。在時常走訪過程中，業(yè)戶的點滴小事，
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，于是，中國的工匠便開始嘗試用諸如翡翠、寶石、象牙、玉石、瓷器、漆器、骨料、金屬等材料制作鼻煙壺，越是珍貴材料制成的煙壺，越能反映出主人的身份。康熙時期的料
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格文化，就是以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營勞動的主人翁態(tài)度與在社會生活
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主要癥狀 顧客侃價不成 飄然離去 咋辦好
處方主味 定價不二大法 店旺有期 慢慢來
顧客進(jìn)門把價講
不給轉(zhuǎn)身就離場
扔下店主人一位
煩惱突然滿胸膛
顧客進(jìn)門高聲大叫，
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，實現(xiàn)了從“管行為”向“管思想”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任意識，實現(xiàn)了從“要我遵守”到“我要遵守”、從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”、從“要我做好”到“我要做好”的轉(zhuǎn)變
