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職能，推進(jìn)辦事公開(kāi)發(fā)主管理進(jìn)程。
三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮凝聚作用，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
四加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活
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，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)場(chǎng)所、突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)排查，從制度上杜絕安全隱患。
二是明確隱患排查責(zé)任人。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)排查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全隱患排查責(zé)任
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進(jìn)行了總結(jié)回顧。
2013年，許昌煙機(jī)公司工會(huì)緊緊圍繞強(qiáng)化民主管理、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)、提升工會(huì)效能等9個(gè)方面，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局
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;并加大比爭(zhēng)機(jī)制考核力度，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室掛鉤的考核方式，切實(shí)提升全體干部職工干事熱情，有效杜絕工作過(guò)程中的貫徹不及時(shí)、落實(shí)不到位以及推諉扯皮、效率不高
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強(qiáng)化組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。煙草局成立了主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，煙葉生產(chǎn)、設(shè)施、相關(guān)煙站負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求相關(guān)部門要集中力量、明確專人做好核心
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;堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，尤其是“一把手”要切實(shí)履行安全職責(zé)；二是加強(qiáng)安全“雙基”（基層、基礎(chǔ)）工作，不斷健全和完善安全體制機(jī)制
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的衛(wèi)生清理、消毒等準(zhǔn)備工作，確保正常投入使用。
一是召開(kāi)鎮(zhèn)村干部專題會(huì)、印發(fā)通知、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立以主管烤煙生產(chǎn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的烤煙育苗設(shè)施排查服務(wù)隊(duì)，確保烤煙育苗設(shè)施排查
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，全面落實(shí)防范措施。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施
四、嚴(yán)格落實(shí)值班制度，加強(qiáng)應(yīng)急值守和信息
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能源利用狀況報(bào)告工作的通知》。通知要求，萬(wàn)家企業(yè)要于每年3月31日前將上一年度的能源利用狀況報(bào)告報(bào)送當(dāng)?shù)毓?jié)能主管部門。恩施復(fù)烤廠作為中型工業(yè)企業(yè)，積極響應(yīng)國(guó)家和地方發(fā)改委
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”。
作為全國(guó)公共衛(wèi)生
主管部門，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委要求機(jī)關(guān)辦公大樓內(nèi)室內(nèi)場(chǎng)所全面禁煙，鼓勵(lì)、幫助職工戒煙，很有必要。衛(wèi)計(jì)委動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工戒煙，傳遞出的控?zé)?/div>
