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、主要職責(zé)和任務(wù)、內(nèi)容、方式及要求、成果運(yùn)用等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
省局（公司）調(diào)研督察室、人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負(fù)責(zé)人，各巡視工作組成員參加了培訓(xùn)
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，包毅致閉幕辭。他代表云南省局（公司）和省局（公司）局長、總經(jīng)理余云東對國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、國家局人事司和各位督導(dǎo)員、裁判員
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，計(jì)劃各項(xiàng)工作在年內(nèi)全面完成。
在地震災(zāi)害發(fā)生后，分公司表現(xiàn)出很多感人事跡，很多職工不顧個(gè)人安危，堅(jiān)守崗位，積極參與抗震救災(zāi)
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管理方法，提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國家局人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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）紀(jì)檢組長、巡視員溫寧軍出席開幕式并致開幕辭。云南省局（公司）人事勞資處處長樊紹君主持開幕式，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心鑒定考核處處長高利軍
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;國家局人事司司長孫曉瑩宣讀了《國家煙草專賣局關(guān)于追授馬蘭同志“自覺踐行行業(yè)共同價(jià)值觀優(yōu)秀員工”稱號的決定》和《中共國家煙草專賣局黨組關(guān)于在全國煙草行業(yè)開展向馬蘭同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》。
李克明
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;提升管理標(biāo)準(zhǔn)；要結(jié)合卷煙工業(yè)實(shí)際，不斷吸收推廣先進(jìn)管理方法和理念，提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國家局人事司司長孫曉瑩等參加考察調(diào)研。
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”實(shí)際上就是當(dāng)事雙方所尋求到的一種戰(zhàn)略協(xié)調(diào)模式?！氨就粱钡膶?shí)質(zhì)是跨國公司將生產(chǎn)、營銷、管理、人事等經(jīng)營諸方面全方位融入東道國經(jīng)濟(jì)中的過程，也是著實(shí)承擔(dān)在東道國公民責(zé)任，并將
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卷煙營銷隊(duì)伍里中堅(jiān)。但是由于人事用工制度分配制度改革的滯后，聘用工的身份界限，讓他們始終不能與煙草的企業(yè)文化相融，到2008年他們大都選擇了離職。最后
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、至愛大成”的價(jià)值理念，身體力行“大成”文化和打造“七彩”服務(wù)品牌的感人事跡；在慶祝建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)中，開展“大成”文化知識競答，檢驗(yàn)企業(yè)文化宣
