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;傾聽、征求群眾意見，定期對廉政紀律執(zhí)行情況進行公示；在外部監(jiān)督方面，通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、公開投訴電話、設(shè)立意見箱等方式，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
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、自我剖析，并提出以后的工作目標。
煙站對員工述職述崗進行了民主評議。對各個員工的述職述崗進行評議打分、排名次。當場匯總出每人得分進行公示，要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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;留下現(xiàn)場考核圖片，在考核表上留下考核時間、考核人姓名、被考核人姓名以及存在問題等，同時對考核的結(jié)果進行公示，接受所有員工的監(jiān)督，使每一位參與
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干部熱情和工作動力，避免單一崗位久坐不落的現(xiàn)象，讓干部充分感受危機的存在。
公開選拔一批年輕有為的同志充實干部隊伍，采用公示競聘條件，實行
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，要實事求是、客觀公正地做好此次述職述廉及民主測評工作。民主測評工作結(jié)束后，相關(guān)部門要及時將此次民主測評結(jié)果予以公示。希望全體中層干部通過此次述職述廉，對過去一年
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風(fēng)險和防范措施，建立健全定期交流輪崗、權(quán)力之間相互制衡等監(jiān)督制約機制，杜絕吃、拿、要不良現(xiàn)象發(fā)生；并將暗訪情況及時在公示欄上公布，進一步促進專賣
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嚴密的監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)；構(gòu)建外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了“舉報線”、“公示線”、“輔助線”、“反饋線”。
三是建立五個機制，規(guī)范員工行為。建立領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)制
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、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和15名具有技師（二級）職業(yè)技能資格的員工競聘成功并進行張榜公示。
為保證競聘的公平、公正、公開，市局（公司）
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調(diào)研和測算確定重點品牌目標銷量，建立品牌培育專項考核激勵機制，采取以獎為主、獎罰并重的考核辦法，實施月考核公示制度，調(diào)動客戶經(jīng)理培育品牌的積極性
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情況張榜公示，讓煙葉收購資金兌付工作接受廣大煙農(nóng)和社會的監(jiān)督。這一舉措，既得到了基層干部和煙農(nóng)群眾的一致好評，又提高了煙農(nóng)種煙積極性，為鹽源煙草
