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向消費(fèi)者傳遞卷煙品牌的效果，極大影響了卷煙品牌培育工作。
二、方法原理論證
為有效解決上述問題，定西市局（公司）通過在品牌培育中引入
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的學(xué)習(xí)資料，新崗位員工則利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)所學(xué)崗位的設(shè)備原理、操作要領(lǐng)、相關(guān)文件、設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案等知識(shí)。此后，車間內(nèi)不時(shí)可以看到崗位經(jīng)驗(yàn)交流的生動(dòng)場面：不同
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管理人員的培訓(xùn)，使合作社的管理人員能掌握合作社運(yùn)作原理和具備較高的管理能力，熟知現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)和發(fā)展方向，懂得市場經(jīng)營管理。二是加大對(duì)各專業(yè)隊(duì)隊(duì)員
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對(duì)支付服務(wù)費(fèi)。
4.3加大培訓(xùn)，建立人才培養(yǎng)的長效機(jī)制
一是加大對(duì)合作社管理人員的培訓(xùn)，使合作社的管理人員能掌握合作社運(yùn)作原理和具備較高的管理能力，
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的公司政策、品牌宣傳活動(dòng)等。我體驗(yàn)到了營銷的第一課：只有站在客戶角度，真誠地為他們的利益而服務(wù)才能得到支持。
伽俐略十八歲發(fā)現(xiàn)搖擺原理，牛頓二十三歲創(chuàng)立
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，都是和企業(yè)員工作用休戚相關(guān)，“興也由人，衰也由人”。這也符合馬克思主義哲學(xué)原理，馬克思辯證唯物主義認(rèn)為，人類的意識(shí)具有
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分公司技術(shù)推廣站—煙站技術(shù)推廣點(diǎn)”四級(jí)技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，按照技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、推廣人員、煙農(nóng)四個(gè)層面逐級(jí)抓好培訓(xùn)，確保所有人員清楚技術(shù)原理、掌握技術(shù)要領(lǐng)，促使
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舉辦的免費(fèi)殘疾人技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)家電維修技術(shù)。通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)，韓曉宇基本掌握了家電維修的技術(shù)及原理，并于第二年春天籌資在鎮(zhèn)上開了一間“利民家電維修部
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，感到了自己所學(xué)知識(shí)的貧乏，許多器件別說叫上名稱就是見都沒有見過，更別說熟悉它的設(shè)備原理了，甚至去維修這些高精尖設(shè)備了。
大家私下嘀咕道
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”，個(gè)性化加工工藝和新型制絲設(shè)備保證了“黃鶴樓”的獨(dú)特風(fēng)格?！包S鶴樓”品牌在香型上融會(huì)知名品牌的優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用原料、工藝、技術(shù)上的優(yōu)勢，借鑒中醫(yī)“香熏”原理
