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場(chǎng)的良好表現(xiàn)給予充分肯定。鐵嶺市局（公司）將一如既往重視和支持黃鶴樓新品開(kāi)發(fā)和可持續(xù)增長(zhǎng)，同時(shí)加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)技術(shù)研究與應(yīng)用，不斷提高鐵嶺“金百合
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成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)樊宣剛參加會(huì)議。
會(huì)議匯報(bào)了公司法治文化體系構(gòu)建框架草案和四個(gè)研究成果，包括構(gòu)建煙草專賣(mài)體制下的公司法治文化建設(shè)路徑概論、公司法治文化理念體系解讀、打造公司依法治企合規(guī)體系
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，先易后難，以點(diǎn)帶面的方式，確保自律小組組建從中心城區(qū)至邊緣農(nóng)村全覆蓋，并以交叉檢查、審核復(fù)檢的方式確保互助小組組建程序合規(guī)，價(jià)格商定合理
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聽(tīng)證會(huì)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法合規(guī)監(jiān)督，做好專賣(mài)執(zhí)法的事前、事中、事后監(jiān)督工作。
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采購(gòu)管理方面，要對(duì)2017年以來(lái)的采購(gòu)項(xiàng)目“一項(xiàng)一卷”進(jìn)行認(rèn)真梳理，特別是煙用物資采購(gòu)、信息化項(xiàng)目等，自查采購(gòu)過(guò)程是否合法合規(guī)、是否存在對(duì)行業(yè)及公司有關(guān)政治生態(tài)
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;深入淺出進(jìn)行分析講解，內(nèi)容通俗易懂，切合工作實(shí)際，受到培訓(xùn)人員好評(píng)。
“以往的廉政教育培訓(xùn)，都是集中在編在崗的干部職工到縣局（
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、落實(shí)到崗，從工作安排上有統(tǒng)籌、有措施，從目標(biāo)考核上進(jìn)行壓力傳導(dǎo)、層層推進(jìn)，持續(xù)保持監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)不放松，確保大戶依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二是以全面清查
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;對(duì)不適應(yīng)管理要求的制度文件及時(shí)修訂完善，結(jié)合實(shí)際情況相繼修訂了資金管理辦法、大額資金管理辦法以及銀行賬戶管理實(shí)施細(xì)則，建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重
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;協(xié)調(diào)上級(jí)保障政策為貧困農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合代繳、新農(nóng)保代繳，購(gòu)買(mǎi)大病醫(yī)療附加商業(yè)險(xiǎn)，籌措資金在村部設(shè)立“愛(ài)心扶貧超市”。三是以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)強(qiáng)化“工作落實(shí)”。落實(shí)當(dāng)?shù)攸h組織要求
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，加大對(duì)該區(qū)域許可證到期延續(xù)工作的落實(shí)，勸導(dǎo)客戶合理、合法、合規(guī)使用卷煙零售許可證，杜絕出現(xiàn)無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所辦理延續(xù)的情況發(fā)生，并對(duì)后期許可證網(wǎng)辦
