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的自覺性主動(dòng)性和堅(jiān)定性，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)抓好存在問題的整改落實(shí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，推進(jìn)公司持續(xù)
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反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性；多渠道、多形式開展普法宣傳教育，積極創(chuàng)新宣傳模式，探索豐富形式載體
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正當(dāng)、問題定性等方面扎實(shí)推進(jìn)依法行政。
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入腦入心，增強(qiáng)貫徹、落實(shí)的堅(jiān)定性和自覺性。
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭遵守、帶頭貫徹、帶頭落實(shí)、帶頭維護(hù)黨規(guī)、黨紀(jì)
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;總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)加大走訪力度，帶頭推進(jìn)“客戶與市場”工作，為提升客戶滿意作出了表率?？蛻舴答伣z束穩(wěn)定性有所改進(jìn)，客戶提出的問題均得到迅速響應(yīng)，
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，擴(kuò)大總支與總支、集團(tuán)總部與各生產(chǎn)廠、工業(yè)與商業(yè)、行業(yè)內(nèi)外的結(jié)對(duì)范疇，從加強(qiáng)交流溝通轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從提升業(yè)務(wù)素質(zhì)轉(zhuǎn)向項(xiàng)目攻關(guān)合作，從定性總結(jié)活動(dòng)效果
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維度進(jìn)行定量評(píng)價(jià)，力求對(duì)所有參評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的定性定量評(píng)價(jià)。三是評(píng)審程序嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行專家評(píng)委遴選回避制度，嚴(yán)格執(zhí)行非第一完成人匯報(bào)扣分制度，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目
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，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展措施，牢固樹立并切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。
創(chuàng)新形式完善制度。要利用各種形式、采取
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調(diào)整。
合理分類和科學(xué)定性是確保合理使用與管理客戶經(jīng)理隊(duì)伍的“切入點(diǎn)”
實(shí)際上，基層卷煙經(jīng)營企業(yè)客戶經(jīng)理隊(duì)伍管理與建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的、長期化的工程，其需要有一個(gè)較長
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。同時(shí)，培訓(xùn)過程中注重思想政治教育，提高執(zhí)法人員依法行政的堅(jiān)定性和自覺性，著重解決執(zhí)法人員大局意識(shí)不強(qiáng)，行政執(zhí)法工作不實(shí)等問題。
二是在培訓(xùn)內(nèi)容
