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;扎實(shí)開展煙葉烘烤環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)管工作。
一是事前宣教??h局派駐組根據(jù)省、市局內(nèi)管工作流程要求并結(jié)合自身實(shí)際,在煙葉采收烘烤前,及時(shí)制定相關(guān)的培訓(xùn)資料。積極組織煙葉生產(chǎn)經(jīng)營
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、工作流程人人皆知,確保煙農(nóng)認(rèn)識(shí)到位,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉的提供思想動(dòng)力。四是圍繞收購矛盾搞好政策解讀,消除收購矛盾突現(xiàn)的隱患,確保平穩(wěn)收購。
當(dāng)前
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基層員工風(fēng)向標(biāo)。
提升服務(wù)效能。切實(shí)加強(qiáng)工作流程、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度督查落實(shí),全面提高辦文、辦會(huì)、辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升
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類等18大項(xiàng)目。
柳州市局通過“三評(píng)”案卷評(píng)審模式,完善了案卷評(píng)查工作流程,進(jìn)一步規(guī)范了專賣案件文書制作水平,促專賣執(zhí)法過程依法行政、文明執(zhí)法?!?
圖為
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中隊(duì)為基礎(chǔ)和標(biāo)桿,統(tǒng)一硬件配置、統(tǒng)一視覺識(shí)別、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)農(nóng)村專賣稽查中隊(duì)的建設(shè)工作。
三是各市局要認(rèn)真總結(jié)推廣農(nóng)村專賣稽查中隊(duì)創(chuàng)建過程中的好做
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。對(duì)每個(gè)崗位的質(zhì)量目標(biāo)、工作流程和計(jì)劃總結(jié)、實(shí)際操作、檢查與改進(jìn)等進(jìn)行規(guī)范,支撐全員按照“PDCA工作法”開展日常工作,確保全員按目標(biāo)、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程做事,
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專賣管理的工作流程文件,結(jié)合現(xiàn)行網(wǎng)格化管理模式,按“擬定框架、細(xì)化推進(jìn)”的步驟進(jìn)行,整個(gè)體系要體現(xiàn)專賣局在打假打私工作中的作用;專項(xiàng)行動(dòng)要充分發(fā)揮
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,落實(shí)整改,營造活動(dòng)的良好氛圍。
四是建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。進(jìn)一步完善崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度,真正形成“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好
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舉措,對(duì)調(diào)動(dòng)在崗職工積極性,保障退休員工生活水平有著十分重要意義。二是要扎實(shí)做好2013年企業(yè)年金各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步規(guī)范工作流程,做好痕跡化管理,
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。共性考核注重工作流程全面性和覆蓋性;個(gè)性考核突出工作內(nèi)容創(chuàng)新性和效率性。
三、員工三級(jí)考核,依托部門二級(jí)考核結(jié)果和員工月度工作計(jì)劃,采用部門負(fù)責(zé)制