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;需要煙葉工作者定時定期就分級技術(shù)集中對煙農(nóng)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把培訓(xùn)工作落到實處，且在收購期間也要保證定時定期的對煙農(nóng)分級眼光進行統(tǒng)一校對。同時煙農(nóng)分選煙葉應(yīng)該在煙草工作人員的監(jiān)督
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管理工作者面前的一個重要課題。筆者現(xiàn)結(jié)合江西省萬載縣局在涉煙大要案查辦方面的實踐成果，從提高涉煙大要案查辦率方面，就如何更好地開展案件經(jīng)營工作進行思考，以對行業(yè)
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;“橋梁與紐帶”是卷煙客戶經(jīng)理最好的概括，作為卷煙客戶經(jīng)理只有熟練掌握以上“四門功課”的前提下，工作才會錦上添花?？蛻艚?jīng)理即是一線的工作者、是經(jīng)營戶的參與者、是客戶日常經(jīng)營中
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，因而肯定就很難對安全工作真正的重視。許多安全管理工作者愛說一句話“規(guī)避風(fēng)險”，這句話本身是有問題的，“規(guī)避風(fēng)險”的實質(zhì)就是推卸責(zé)任。在安排工作時作為管理者
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黨建工作者的責(zé)任和使命，也是煙草發(fā)展中必不可少的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。煙草基層黨建工作的“五力”建設(shè)，絕非一朝一夕之功。而是要在長期的工作實踐中，逐漸摸索，
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能發(fā)揮的正能量，這也是可怕的地方?；鶎狱h務(wù)工作者，必須一專多能，一心幾用，在實際工作中豐富提升自己的素質(zhì)，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)
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培養(yǎng)、吸引和用好人三個方面加強管理和銜接，進一步創(chuàng)新人才工作機制。要在煙草企業(yè)建設(shè)好決策層人才、經(jīng)營管理人才、思想政治工作者、科技創(chuàng)新人才、高技能人才隊伍。二是對經(jīng)驗豐富的老干部、老職工
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，從起步到輝煌的歷史。經(jīng)歷了許多曲折與艱辛，寧鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)能發(fā)展到今天的輝煌，與廣大的從煙工作者辛勤耕耘密不可分。特別是第一線的生產(chǎn)技術(shù)工作人員，更是
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，進一步推進涼山煙草更好更快更規(guī)范發(fā)展。
會議表彰了全州系統(tǒng)2011—2012年度先進集體、先進工作者和2012年煙葉生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新先進個人，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
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廣大科技工作者的積極性、主動性，激發(fā)全社會的創(chuàng)新活力?！边@是溫家寶總理在十二屆全國人大一次會議上所作政府工作報告對深化科技體制改革的建議。積極推進科技創(chuàng)新，提升全民創(chuàng)新能力
