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;獲取補助金額11.9萬元，產(chǎn)業(yè)覆蓋率78.8%；積極推進“四帶一自”模式（基地園區(qū)帶動、龍頭企業(yè)帶動、農(nóng)民合作社帶動、能人大戶帶動和貧困群眾自我發(fā)展模式
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工作室被評為“河南省示范性技能人才創(chuàng)新工作室”；2018年，被授予“全國工人先鋒號”。團隊成員也先后有5人晉升為高級維修技師、3人晉升為工程師、5人晉升為維修技師
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;進一步推動集團各工商單位培育各級“工匠”、技能人才、技術能手，激勵廣大干部職工在實踐中豐富和拓展工匠精神內(nèi)涵，努力推動上海煙草高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
“一線員工也能成
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基地”，采取“能人帶動+煙草扶持”發(fā)展模式，向貧困戶免費發(fā)放蜂箱，帶動竹山縣發(fā)展養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)。
養(yǎng)蜂需要技術。國家局扶貧干部聯(lián)系中國農(nóng)業(yè)科學院蜜蜂
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掏5000元給他做啟動資金。第二年，賈佑云飼養(yǎng)的孔雀便被搶購一空。如今，賈佑云每年養(yǎng)孔雀可凈賺5萬元，成為當?shù)氐闹赂?em class="term">能人。
之后幾年，劉樹
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，在部門建立起“多對一”高級人才師帶徒制度，使學員能夠充分吸取每一位師傅的優(yōu)點，形成高技能人才“熱島效應”；
依托“青年突擊隊”，呂忠
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的光彩，是這個時代的最強音。
人才是第一資源，技能人才更是推動高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。黨的十九大報告提出，要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍
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聯(lián)動、層層落實，確保精益管理工作落地生根；要夯實基礎管理，在現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、標準化、可視化以及多技能人才培養(yǎng)方面下真功、出實招，做到常抓不懈
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的成份，無論是查獲的假煙數(shù)量，還是涉及到的案值不能人為夸大或者更改。
對策四：工作落實“過硬”，迎檢工作推進應當真正做到有條不紊
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從業(yè)人員在認識基層煙草企業(yè)以及自身所從事的工作方面絕不能以偏蓋全，更不能人云亦云，應當客觀公正的對待煙草企業(yè)的發(fā)展和自身崗位。盡管煙草企業(yè)一直以來成為爭論的焦點，
