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外包員工，不是正式工，戴不戴無關(guān)緊要。筆者認為，無論是正式工或者業(yè)務(wù)外包員工戴上崗證進廠，標志著是工廠的一員，應(yīng)該感到自豪
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不太熟悉的生面孔也來到我店里購買?？吹竭@一熱火朝天的場面，心里特別高興。
更讓我感到自豪的是，不到一年的光景，泰山（青秀）真是
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義務(wù)獻血、參與各類賑災(zāi)捐款等一系列活動，教育、啟發(fā)干部員工，增強了員工的歸屬感、責(zé)任感和自豪感。
三是培育標桿榜樣。組織開展不同專業(yè)、不同崗位、不同層次的評先選優(yōu)活動
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;使得呂美玉名聲大振，呂美玉對此頗為自豪。但其接受過西方教育的丈夫魏榮廷認為，華成煙草公司未經(jīng)呂美玉同意而濫用其肖像制作宣傳品，是一種嚴重的侵權(quán)行為。于是
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周圍的人形成強大的品牌影響力，員工本身擁有自豪感，就會樹立起品牌忠誠度，對于員工私人活動的調(diào)查統(tǒng)計，可以由營銷志愿者或者車間品牌宣傳員負責(zé)
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里，耐崗還做了一件特讓自己自豪的事情。他寫了一篇小文，介紹自己的打工經(jīng)歷，感悟，發(fā)表在北京的一家報刊上。因為這篇文章，他每天的熱線不斷
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，我很幸運。
仰慕著“國企、穩(wěn)定、高薪”這樣的光環(huán)，我進入了煙草行業(yè)。那時我覺得無比的驕傲和自豪，手捧著就業(yè)協(xié)議書，覺得自己仿佛有了扭轉(zhuǎn)乾坤的神力
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由于這個產(chǎn)品是第一款使用云南本地烤煙為主要原料的新香煙品種，與當(dāng)時中國煙草業(yè)最好的上海煙風(fēng)格迥異，同時也代表著當(dāng)時云南卷煙生產(chǎn)的最高技術(shù)水平，人們懷著自豪的心情
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;皖南煙葉公司按照人均每年800～1300元的標準，為職業(yè)化煙農(nóng)配套了養(yǎng)老保險、意外傷害險等一系列福利待遇，增強其對身份的認同感和自豪感。統(tǒng)籌用好國家補貼政策
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任何雕琢，使之成為獨一無二的圖飾。這就需要藝人充分發(fā)揮想像力，當(dāng)看到原材料上面不規(guī)則的“抽象”色塊，頭腦里便浮現(xiàn)出一幅具象的雕刻圖案。
令藝人們頗為自豪
