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各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。五要持續(xù)改進(jìn)、狠抓落實(shí)。對照年初職代會工作報(bào)告要求進(jìn)行挑戰(zhàn)自我、跨越成長，結(jié)合工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門標(biāo)準(zhǔn)，模擬贛州煙廠需求進(jìn)行對照檢查、對照執(zhí)行
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;鼓舞了全體員工的士氣，激勵了廣大干部職工以勞模為榜樣，立足本職、發(fā)揮潛能、熱愛崗位、拼搏奮進(jìn)，努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展和集團(tuán)做大做強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
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理清思路、完善基層黨組織工作機(jī)制，形成一個(gè)全面推進(jìn)“卷煙上水平”，實(shí)現(xiàn)保山煙草發(fā)展新跨越的好思路。
抓覆蓋、建組織。根據(jù)調(diào)查摸底情況，市局（
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;切實(shí)打造“多彩”服務(wù)，為全面提升貴州煙草整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)貴州煙草跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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;推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)不斷向文化管理跨越。
自國家局提出相關(guān)要求以來，集團(tuán)高度重視行為規(guī)范建設(shè)，在黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議上傳達(dá)了國家局要求
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的“十元檔”代表產(chǎn)品正在支撐起“黃金葉”品牌規(guī)模的超常規(guī)擴(kuò)張，推動“黃金葉”品牌規(guī)模的跨越式增長。
在“十元檔”的代表產(chǎn)品中，“黃金葉（金滿堂）
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，全體員工都激動不已，感觸良多，紛紛表示通過此次參觀活動，對公司起步、發(fā)展、跨越、奮進(jìn)四個(gè)時(shí)期有了更加深刻的了解，對公司發(fā)展之不易
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，隨著信息技術(shù)的不斷提升，煙草系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用軟件實(shí)現(xiàn)了從無到有再到多的跨越，以目前接觸到的縣級局為例，有辦公自動化系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、營銷綜合管理
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跨越趕超提供了有力支撐，主要表現(xiàn)為：突出規(guī)劃引領(lǐng)，信息化整體水平得到提升；突出資源共享，信息化建設(shè)效應(yīng)逐步顯現(xiàn)；突出
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持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
省局（公司）財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)人主持會議并要求，各單位要認(rèn)真落實(shí)郝和國副總經(jīng)理的講話精神，認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)管理、促規(guī)范
