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的工作態(tài)度、較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，高標準完成本職工作，并積極參加各類操作技能競賽，配合車間做好人才隊伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一大批青年骨干人才。葉京
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為班組內(nèi)部管理手冊，確保班組管理更加精細和嚴實。強化隊伍建設(shè)，讓內(nèi)部活力充分彰顯。在積極開展班組骨干素養(yǎng)技能培訓(xùn)、走出去交流學(xué)習(xí)的同時，常德卷煙廠重點導(dǎo)入經(jīng)驗
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;分公司）堅持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)提升企業(yè)質(zhì)量管理和科技創(chuàng)新水平。一是強化示范引領(lǐng)。局黨組、中層骨干主動領(lǐng)題，引導(dǎo)鼓勵干部職工積極參與精益管理，聚焦企業(yè)管理
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，培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新團隊，利用青年人才隊伍的骨干力量；圍繞工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的瓶頸和短板進行專題研討，通過制定創(chuàng)新課題和QC課題成果運用，
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，真正發(fā)揮黨員先鋒崗“挑重擔、走前列、作表率”的作用和骨干力量。三是注重效果評估。年末將對“黨員先鋒崗”年度目標任務(wù)完成情況進行評估，評估結(jié)果將作為“先鋒崗”黨員組織培養(yǎng)
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視野、學(xué)經(jīng)驗、長見識，不斷積累信息寫作素材，增強寫作能力。積極組織骨干信息員與新手結(jié)對子，開展互幫互學(xué)互促活動，讓全員“動起來”。
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：普法保障更加完善，抓好“七五”普法工作規(guī)劃落實，出臺年度普法工作要點，組建法治宣傳骨干隊伍，強化法治人才支撐；多維普法更加
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通過與設(shè)備廠家多次溝通交流，確定改造的可行性，預(yù)先制定設(shè)備改造方案，成立以維修技術(shù)骨干為主的項目組，與廠家協(xié)作，加快設(shè)備改造進度
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技術(shù)骨干、本土產(chǎn)業(yè)帶頭人、烤煙能人大戶實地進行烤煙種植技術(shù)培訓(xùn)，依托傳統(tǒng)烤煙種植先進經(jīng)驗，抓實烤煙生產(chǎn)質(zhì)量，穩(wěn)定烤煙種植面積，實現(xiàn)烤煙產(chǎn)值培育
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，確保2023年按時按量完成全市基層中隊改造。并以中隊標準化建設(shè)為契機，推進基層中隊辦案骨干培養(yǎng)，全面提高專賣人員整體素質(zhì)。五是持續(xù)做好節(jié)后常態(tài)化監(jiān)管工作。繼續(xù)
