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干部考察方式方法。
對干部的考察，除任職前的考察談話，更應該注重平時的考察。健全經(jīng)常性干部考核機制，完善年度考核制度，規(guī)范考核頻次和內(nèi)容
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年度最優(yōu)店鋪評選活動，固化良好習慣，形成“比素質(zhì)、養(yǎng)習慣”的良好氛圍，將形象的自我提升，踐行在日常卷煙經(jīng)營的一點一滴中，體現(xiàn)在
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，2015、2016年度累計投入煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補貼資金近1億元，烘烤工場3件、密集烤房440座、煙夾配套烤房810座，以及配套煙水工程和機耕路建設(shè)完成并發(fā)揮效益
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，畢節(jié)市煙草局制定年度“產(chǎn)業(yè)鏈延伸、促煙農(nóng)增收”推進計劃、目標任務(wù)、工作措施和考核辦法，并將目標任務(wù)分解到煙葉基層網(wǎng)格和煙農(nóng)，做到“層層有人牽頭、層層有人負責
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）有15項第一、1項第二、2項第三。2016年10月，在黨委書記、局長、總經(jīng)理徐立國被評為“山東最具影響力年度品牌人物”的同時，青島市煙草專賣局（
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，是他們打出這套組合拳的第一個套路。在這個套路里，包括優(yōu)化完善目標績效考核方案、建立本年度公司目標指標體系、開展目標跟蹤評價和目標績效考核3個方面的內(nèi)容。通過目標績效的過程管理
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市局和分局黨組的正確領(lǐng)導下城區(qū)分公司客戶服務(wù)中心多次被評為先進集體并在2012年度被安陽市總工會授予“工人先鋒號”的榮譽稱號。
作為煙草系統(tǒng)的普通一員，他以堅忍不拔的意志和吃苦耐勞
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以自吸煙群體為主，客戶經(jīng)理要在細支煙的夯基礎(chǔ)、求突破上下功夫，為細支煙的銷售營造一個良好的空間與氛圍。
四、庫存幾乎斷檔
有的卷煙商業(yè)企業(yè)為了實現(xiàn)2017年度
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，《公共場所控制吸煙條例》這一全國性的控煙立法，將于本年度出臺。然而，據(jù)參與條例起草討論的專家介紹，條例草案的最新版本，已將“全面禁煙
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，《公共場所控制吸煙條例》這一全國性的控煙立法，將于本年度出臺。然而，據(jù)參與條例起草討論的專家介紹，條例草案的最新版本，已將“全面禁煙
