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管理，在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重過(guò)程管理，培訓(xùn)工作不流于形式，不做表面文章，要讓客戶真正從培訓(xùn)中受益，為此，
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過(guò)程中，以市場(chǎng)調(diào)查為突破口，以客戶、品牌分類為手段，以品牌培育為著力點(diǎn)，注重多角度加強(qiáng)數(shù)據(jù)綜合分析，實(shí)行“分類動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)”方法
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。零售客戶的適應(yīng)性不足主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一個(gè)是貨源供應(yīng)的不適應(yīng)。兩個(gè)地市級(jí)公司貨源供應(yīng)差異，原巢湖市局（公司）注重貨源滿足性，自由度
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，要充分發(fā)揮品牌的主導(dǎo)作用，注重做到“三性”。一是做到貨源組織的適銷性?！柏浐觅u、能賺錢”，是保持品牌對(duì)零售客戶吸引力的主要因素。在貨源組織工作中，要
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，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)培育品牌的購(gòu)進(jìn)情況，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)零售戶未購(gòu)進(jìn)重點(diǎn)培育品牌的，要及時(shí)與其取得聯(lián)系，了解未訂購(gòu)的原因，并將其列為下一次重點(diǎn)拜訪的對(duì)象
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全員參與建設(shè)的企業(yè)文化建設(shè)組織體系。
要突出特點(diǎn)，注重實(shí)效。各黨支部、各單位要加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)，通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和繁榮的先進(jìn)事例，
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、清新而別具風(fēng)格的產(chǎn)品形象，是專門為追求個(gè)性和前衛(wèi)、注重品質(zhì)、強(qiáng)調(diào)審美情趣的目標(biāo)消費(fèi)人群精心打造，并能夠在突顯出“鉆石”品牌“物超所值”的理念的同時(shí)，具有
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模范執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，影響和帶動(dòng)職工，推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)不斷深入，保證職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
（八）注重借鑒
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，做到標(biāo)本兼治、注重長(zhǎng)效，通過(guò)建立完善黨建工作機(jī)制，提升黨建工作的規(guī)范化、有效化和創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織和黨員在公司中的作用。
二、創(chuàng)建活動(dòng)
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不再是用人、用制度進(jìn)行管理，而是用文化進(jìn)行管理，最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是人、財(cái)、物的競(jìng)爭(zhēng)，而是文化的競(jìng)爭(zhēng)。因而，企業(yè)管理者越來(lái)越注重企業(yè)文化
