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，對(duì)次無(wú)所謂。然而在2015年度我在和客戶(hù)交流中，因?yàn)檎Z(yǔ)言藝術(shù)的缺失導(dǎo)致和客戶(hù)溝通不暢，甚至發(fā)生過(guò)矛盾，事后一些自己負(fù)有一定責(zé)任。
今年5月間
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）出臺(tái)《2015年度煙葉工作考核辦法》，構(gòu)建了以質(zhì)量為核心的責(zé)任鏈條，形成了“以崗定責(zé)、以責(zé)定人、量化考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的全員績(jī)效考核機(jī)制。
一份耕耘
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煙草在線專(zhuān)稿 2015年江西上饒市局（公司）按照省局（公司）年度工作的總體要求，以廣豐區(qū)為試點(diǎn)，以“四個(gè)一
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現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)手段，多方位、多形式地進(jìn)行品牌傳播，提升品牌形象，延伸培育品牌的觸角?！? 三是在方式上謀轉(zhuǎn)變。抓點(diǎn)帶面，重點(diǎn)培育。每個(gè)客戶(hù)經(jīng)理年度內(nèi)
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煙草在線專(zhuān)稿 根據(jù)《吉安煙區(qū)烤煙有機(jī)肥研發(fā)與推廣應(yīng)用》項(xiàng)目2012-2014年度研究結(jié)果，共篩選出兩種適宜的有機(jī)肥（50%有機(jī)質(zhì)配方和天德2號(hào)）
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;一是指導(dǎo)思想好：分為中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度創(chuàng)建工作計(jì)劃、工作總結(jié)包括半年及全年創(chuàng)建工作總結(jié)、有關(guān)黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)工作的各級(jí)各類(lèi)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料等。二是志愿服務(wù)好
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的利潤(rùn)。而隨著入世后，受《國(guó)際控?zé)熆蚣軈f(xié)議》的作用，每年的卷煙年度總產(chǎn)量都在逐步減少，新邵煙草公司在卷煙供應(yīng)環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了供不應(yīng)求的供需矛盾，對(duì)零售
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隊(duì)伍的關(guān)注重心轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品質(zhì)量控制方面來(lái)。其次要深入開(kāi)展月度“質(zhì)量先進(jìn)臺(tái)班”和“質(zhì)量明星”評(píng)比，年度“質(zhì)量先進(jìn)工作者”評(píng)選并予以表彰，營(yíng)造全員抓質(zhì)量的良好氛圍。第三要勇于直面
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的精神狀態(tài)推進(jìn)改革，謀劃發(fā)展，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)?！ ⌒熅韮?#xff1a;好成績(jī)是拼出來(lái)的，好形勢(shì)是干出來(lái)的。面對(duì)困難，不要?dú)怵H，
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要求和任務(wù)，把廉政文化建設(shè)工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，搞好廉政文化建設(shè)總體規(guī)劃。
2.健全責(zé)任落實(shí)體系。把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在制定年度
