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，包毅致閉幕辭。他代表云南省局（公司）和省局（公司）局長、總經(jīng)理余云東對國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、國家局人事司和各位督導(dǎo)員、裁判員
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，計劃各項工作在年內(nèi)全面完成。
在地震災(zāi)害發(fā)生后，分公司表現(xiàn)出很多感人事跡，很多職工不顧個人安危，堅守崗位，積極參與抗震救災(zāi)
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）紀(jì)檢組長、巡視員溫寧軍出席開幕式并致開幕辭。云南省局（公司）人事勞資處處長樊紹君主持開幕式，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心鑒定考核處處長高利軍
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管理方法，提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國家局人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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;國家局人事司司長孫曉瑩宣讀了《國家煙草專賣局關(guān)于追授馬蘭同志“自覺踐行行業(yè)共同價值觀優(yōu)秀員工”稱號的決定》和《中共國家煙草專賣局黨組關(guān)于在全國煙草行業(yè)開展向馬蘭同志學(xué)習(xí)活動的決定》。
李克明
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;提升管理標(biāo)準(zhǔn)；要結(jié)合卷煙工業(yè)實際，不斷吸收推廣先進(jìn)管理方法和理念，提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國家局人事司司長孫曉瑩等參加考察調(diào)研。
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”實際上就是當(dāng)事雙方所尋求到的一種戰(zhàn)略協(xié)調(diào)模式?！氨就粱钡膶嵸|(zhì)是跨國公司將生產(chǎn)、營銷、管理、人事等經(jīng)營諸方面全方位融入東道國經(jīng)濟(jì)中的過程，也是著實承擔(dān)在東道國公民責(zé)任，并將
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卷煙營銷隊伍里中堅。但是由于人事用工制度分配制度改革的滯后，聘用工的身份界限，讓他們始終不能與煙草的企業(yè)文化相融，到2008年他們大都選擇了離職。最后
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、至愛大成”的價值理念，身體力行“大成”文化和打造“七彩”服務(wù)品牌的感人事跡；在慶祝建黨91周年紀(jì)念活動中，開展“大成”文化知識競答，檢驗企業(yè)文化宣
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、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財務(wù)等部門進(jìn)一步做好技術(shù)指導(dǎo)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)保障、收購資金結(jié)算等工作；人事、辦公、企管法規(guī)等部門進(jìn)一步抓好員工宣傳教育、后勤服務(wù)、基礎(chǔ)管理等工作，穩(wěn)護(hù)好企業(yè)的穩(wěn)定
