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評(píng)選出了一等獎(jiǎng)7名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)9名。
據(jù)悉，近年來(lái)，該廠高度重視并切實(shí)抓好技能人才的選拔培養(yǎng)工作，不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)
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和人才視為公司最寶貴的財(cái)富。寶潔公司的一位前任董事長(zhǎng)曾說(shuō)：“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；相反
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出殷切期望。
本次交流會(huì)是集團(tuán)人力資源部積極貫徹落實(shí)“人才來(lái)源于基層，人才培養(yǎng)依靠基層”的人力資源管理理念，進(jìn)一步發(fā)揮卷煙工廠人才培養(yǎng)基地和儲(chǔ)備中心的作用，
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Hans-Kristian Hoejsgaard說(shuō)，Lejeune將負(fù)責(zé)商務(wù)發(fā)展、人才開發(fā)、戰(zhàn)略計(jì)劃與項(xiàng)目管理。
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煙草在線云南消息 2011年7月29日，為貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)政治工作會(huì)議及云南煙草工業(yè)系統(tǒng)政治工作會(huì)議關(guān)于青年人才培養(yǎng)工作的重要精神，全面推進(jìn)紅塔集團(tuán)“十二五
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管人員業(yè)務(wù)水平，為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范打下了基礎(chǔ)。
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、技術(shù)人才參加了競(jìng)聘。
此次在技術(shù)部門開展“三個(gè)通道”競(jìng)聘工作是企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，全面推進(jìn)“卷煙上水平”的重要舉措。南京煙廠人力資源處統(tǒng)籌安排，積極
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煙草行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確要求。
一是要全面貫徹落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》和全國(guó)煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，搶抓機(jī)遇加快全市行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。要深化改革，健全
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煙草在線南昌消息 為適應(yīng)國(guó)家局卷煙上水平的要求，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠努力加快人才培養(yǎng)步伐，調(diào)整職工教育培訓(xùn)模式，推動(dòng)人才
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煙草在線鄂州消息 湖北鄂州市煙草公司牢固樹立人才是第一資源的思想，建立科學(xué)培訓(xùn)機(jī)制，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，全力提升全員素質(zhì)，為提高企業(yè)
