為您找到相關(guān)結(jié)果 6398 篇
-
嚴(yán)密的監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)；構(gòu)建外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了“舉報線”、“公示線”、“輔助線”、“反饋線”。
三是建立五個機制，規(guī)范員工行為。建立領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)制
-
、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和15名具有技師（二級）職業(yè)技能資格的員工競聘成功并進(jìn)行張榜公示。
為保證競聘的公平、公正、公開，市局（公司）
-
調(diào)研和測算確定重點品牌目標(biāo)銷量，建立品牌培育專項考核激勵機制，采取以獎為主、獎罰并重的考核辦法，實施月考核公示制度，調(diào)動客戶經(jīng)理培育品牌的積極性
-
情況張榜公示，讓煙葉收購資金兌付工作接受廣大煙農(nóng)和社會的監(jiān)督。這一舉措，既得到了基層干部和煙農(nóng)群眾的一致好評，又提高了煙農(nóng)種煙積極性，為鹽源煙草
-
，公示窗口人員的基本信息和業(yè)務(wù)職能，通過明察暗訪，民主測評、社會監(jiān)督等方式，確保一次性告知，說理式執(zhí)法等措施落到實處，
-
崗位、競聘條件進(jìn)行了公示，做到廣泛宣傳；條件設(shè)置未進(jìn)行新老員工身份限制，未設(shè)置“高門檻”，保證廣泛參與；職工報名過程中
-
，該模式結(jié)合當(dāng)?shù)鼐頍熈闶蹜艚?jīng)營現(xiàn)狀，以一套量化指標(biāo)為藍(lán)本，對卷煙零售客戶的守法誠信經(jīng)營行為進(jìn)行定期（季度）綜合評價并在小組內(nèi)公示
-
;并經(jīng)媒體公示后，最終評選出31名興安盟杰出人物。
?
-
的四個主要載體（內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、職代會、座談會），激發(fā)廣大干部員工的參與熱情，真正將職工“四權(quán)”落到實處。
-
考核。
一是制定工作方案。明確了檢查對象、內(nèi)容和檢查方式。檢查考核公開采用實地檢查方式，重點查看各部門“三項工作”公示情況和“一項一卷”整理情況，查看程序是否規(guī)范、痕跡化資料
