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不可掉以輕心、不聞不問，也要多加分析，認(rèn)真對(duì)待。要把企業(yè)的干部、職工真正看成企業(yè)的主人，多聽取他們的意見和建議，和他們共同商討企業(yè)的大事
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的毛病，經(jīng)常兩三天才大便一次，而且每次都比較困難，要用上半天力氣才能拉出來，遇到夏天辦一次“大事”要出一身汗。
反正都這樣了，
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。聽證涉及條例中“個(gè)人公民、經(jīng)營(yíng)管理者、銷售者責(zé)任”等六大事項(xiàng)8個(gè)具體條款，有意參加聽證的市民今日起可報(bào)名。(《南方日?qǐng)?bào)》4月8日)
作為全國(guó)第一個(gè)地方性控?zé)煼ㄒ?guī)，
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讀書，但我清晰記得，當(dāng)時(shí)納章鄉(xiāng)的一戶農(nóng)民種煙種成了“萬元戶”，是件了不起的大事，因而該農(nóng)民得到了鄉(xiāng)、縣兩級(jí)政府身披大紅花的表彰大會(huì)，成了全縣
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，當(dāng)前是全縣烤煙預(yù)整地及移栽的關(guān)鍵時(shí)期，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，煙草系統(tǒng)干部職工一律取消節(jié)假日，無重大事項(xiàng)一律不外出，苦戰(zhàn)50天，
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心情愉快。予人玫瑰，手有余香。
仍舊想寫一寫企業(yè)文化，談及企業(yè)文化，往往會(huì)讓人想到企業(yè)的形象設(shè)計(jì)，比如做了什么樹立形象的大事，
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個(gè)人主義、自由主義、目無法紀(jì)、我行我素，決不允許個(gè)人凌駕于組織之上，決不允許重大事項(xiàng)超越權(quán)限擅自處理。對(duì)于漠視省局（公司）統(tǒng)一管理、自行其是
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當(dāng)前頭等大事來抓緊抓實(shí)，層層成立抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)抗旱工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，同時(shí)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)、部門領(lǐng)導(dǎo)掛村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓抗旱的工作機(jī)制
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盛會(huì)以外，還有激情四射的歐洲足球錦標(biāo)賽等多項(xiàng)重大單項(xiàng)體育盛會(huì)，這些都為全球體育迷們獻(xiàn)上了一道饕餮盛宴。在這些大事件的事件營(yíng)銷上，我們既看到了“耐克
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;充分發(fā)揮公開查詢平臺(tái)的作用，鼓勵(lì)職工參與工廠重大事項(xiàng)的評(píng)議，切實(shí)落實(shí)職工“四權(quán)”，打造“陽光澄煙”。
二是深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高
