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的標準
考核標準是對員工績效完成情況進行考核的準則。如果沒有考核標準，考核便失去了依據(jù)和準繩，很難保證考核的客觀性、準確性和合理性；沒有考核標準
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“無愧我心”企業(yè)文化緊密結(jié)合起來。失去道德，自律失衡，人格和尊嚴不保；失去道德，腐敗成風，事業(yè)和發(fā)展無望；失去道德
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火場位置，最終墜落到縫隙底部，失去覆蓋滅火作用，成為廢粉；部分彌漫干粉同樣受到貨物圍擋阻隔，擴散空間狹小，彌漫運動受限
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會讓品牌失去成長機會。
第三、深入研究不同國家消費者的習慣，為品牌“走出去”確定最佳途徑。
消費者習慣是決定煙草品牌能否獲得市場認可的關(guān)鍵，是決定煙草品牌是否擁有市場
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生產(chǎn)重點區(qū)域要特別對待，切不可用一樣眼光對待，否則巡查就會失去本來意義。同時，煙草企業(yè)要做好結(jié)合文章，不僅要注重重點巡查，還要注重
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，是烘干法。烘干后失去的水分質(zhì)量=烘干后的質(zhì)量/烘干前的質(zhì)量，相對含水率=烘干后失去的水分質(zhì)量/烘干前的質(zhì)量，絕對含水率=烘干后失去
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走動的手表，就算一天能對兩次，又有什么用呢？它僅僅為證明自己對了兩次而存在，失去了手表的計時功能，這就是一種“無用的正確
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煙草地區(qū)的就業(yè)損失。持續(xù)到2000 年后，東南煙草地區(qū)將失去22.2 個工作崗位，但在全國其他地區(qū)將增加35.5 萬個工作崗位。在煙草消費量下降速度加快一倍的更為現(xiàn)實的假設(shè)
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，恐懼的是害怕失去背后的價值。害怕不被評委認可。
第三層，真正的恐懼是你覺得可能自己沒有能力去應(yīng)對這個失去。害怕評委說，你很一般。害怕自己無力面對不被認可
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，要做到合規(guī)報備。在操作過程中，報備之后的內(nèi)容，往往是煽動性、代入性不足，為此品牌都會繞開報備。整治直接對品牌商采用封殺，讓整個內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈失去
