為您找到相關(guān)結(jié)果 30552 篇
-
，選擇20個(gè)進(jìn)入“問題池”。
上下聯(lián)動(dòng)尋求思路。聚焦“問題池”，由科技工作主管部門牽頭協(xié)調(diào)，職能部門分別“領(lǐng)題”。在主管部門指導(dǎo)下，各部門
-
，認(rèn)真思考，按照四個(gè)到位的要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，開好民主生活會(huì)；統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前工作，深入謀劃明年工作思路和重點(diǎn)，
-
猛博士作為CORESTA科技委員會(huì)委員出席并主持植物病害專題報(bào)告?！?
通過此次國際學(xué)術(shù)交流，開闊了眼界、拓展了思路、了解了煙草國際前沿研究動(dòng)態(tài)，為下一步技術(shù)研究及
-
。
三是注重創(chuàng)新理念。通過正面引導(dǎo)，鼓勵(lì)營銷人員拓寬工作思路，在市場(chǎng)上謀思路，在服務(wù)上找方法，在困難中想點(diǎn)子，創(chuàng)新營銷工作模式
-
強(qiáng)化全省系統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)干部綜合素質(zhì)，拓展財(cái)務(wù)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的思路和視野，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，貼近財(cái)務(wù)審計(jì)理論和實(shí)踐前沿。特邀了知名
-
人員針對(duì)工作設(shè)想的闡述更有深度，具有個(gè)人特色的管理思路不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過激烈角逐，16名員工被聘任為機(jī)長(zhǎng)，平均年齡39歲。
自2017年工廠卷包部實(shí)行“機(jī)長(zhǎng)
-
思路與目標(biāo)、對(duì)公司“兩化”融合規(guī)劃落地的建議等內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)。調(diào)研組詳細(xì)了解了企業(yè)“兩化”融合中遇到的困難，指出要在管理思路、管理目標(biāo)、管理架構(gòu)清晰的基礎(chǔ)上系統(tǒng)思考和謀劃“兩化”融合
-
管理監(jiān)督等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排布置，明確了各項(xiàng)工作的推進(jìn)思路及方法措施。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)是今年法規(guī)工作的重點(diǎn)，要立足公司自身，精心組織
-
;并以項(xiàng)目化管理的方式推進(jìn)課題的立項(xiàng)、實(shí)施和考核，著力以更新的思路、更優(yōu)的機(jī)制和更好的措施助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是壓實(shí)責(zé)任促落實(shí)。制定項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)，明確時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任
-
項(xiàng)目立項(xiàng)的批復(fù)和項(xiàng)目實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件。對(duì)項(xiàng)目前期工作情況和建設(shè)思路進(jìn)行了全面介紹和深入闡述。與會(huì)人員對(duì)項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃和需求研討方案進(jìn)行了集中研討。
會(huì)議指出，智慧專賣信息化
