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的基礎(chǔ)上，切實(shí)完善機(jī)構(gòu)，理順機(jī)制，以加強(qiáng)制度和法治建設(shè)的新舉措新成效，為更好地提升思想基礎(chǔ)奠定堅(jiān)實(shí)保障。最后，要切實(shí)運(yùn)用法治思維和法治
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用思想、懂法治上來。行業(yè)各級各部門在穩(wěn)中求進(jìn)工作起著極為重要的中流砥柱作用。對此，必須要進(jìn)一步理順機(jī)制，學(xué)會用思想干工作，用法治思維推進(jìn)工作，
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法律意識。從實(shí)踐來看，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督最有效、最簡捷的形式，莫過于增強(qiáng)執(zhí)法人員學(xué)法、守法、用法的緊迫感和自覺性，不斷增強(qiáng)其“依法行政、執(zhí)法為民”的觀念，
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、求真務(wù)實(shí)、無私奉獻(xiàn)”的好作風(fēng)、好習(xí)慣。其次，堅(jiān)持開展專賣管理人員“五法”、“一條例”、“一規(guī)定”、“一個司法解釋”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保專賣人員“知法、懂法、用法”，
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的行為規(guī)范，這樣才能保證“三個依法”工作目標(biāo)的高效率、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。只有通過構(gòu)建企業(yè)法制文化，營造良好的法制環(huán)境，做到知法、懂法、用法，才能
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市場競爭日益激烈、煙草訴訟有所增加、消費(fèi)者維權(quán)意識不斷增強(qiáng)、各方利益的博弈更加激烈的嚴(yán)峻形勢下，嚴(yán)格依法辦事，用法律武器為行業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航顯得尤為重要。
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法律意識，學(xué)會依法維護(hù)自己的權(quán)益，做到學(xué)法、懂法、守法、用法。同時，要加強(qiáng)自律規(guī)范教育，增強(qiáng)“規(guī)范是企業(yè)健康發(fā)展生命線”的意識，開展
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人才，如何真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才、用法制保護(hù)人才還存在一定差距。
3.留住人才的環(huán)境欠寬松。煙草企業(yè)也曾嘗試過招聘有一定“專長”的人
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知識競賽等多種活動，不斷提高干部、職工用法律手段處理各種矛盾和解決問題的能力。同時以反面典型警示人。通過觀看電教片、聽報(bào)告、召開民主生活會、開展學(xué)習(xí)討論，剖析案件
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的形式變簡單普法為內(nèi)涵普法，增強(qiáng)干部員工在工作、生活中運(yùn)用法律的能力，培養(yǎng)適應(yīng)法治社會的現(xiàn)代公民。
借助“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日、“12.4”法制宣傳日、“6.29
