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  • 萃取碎片時間中的人力資源價值

    ，將行業(yè)的外部客戶為我所用。小米手機利用客戶的“碎片時間”來為小米提供合理化建議和創(chuàng)意，把無數(shù)個客戶的“微創(chuàng)意”整合在一起，說不定就能成為一個大的靈感和產品創(chuàng)意來源。這就

  • 再貴的煙也不是高檔商品

    降低高檔卷煙在消費者中的吸引力，甚至讓消費者誤以為該產品價格即將走低，或產品生產過剩。 　　二是高檔卷煙必須具有地域特性。商業(yè)公司在零售網點的選址布局上講究“合理化布局

  • 虛功實做顯成效　春風化雨引活力

    交流、提合理化建議、工作崗位交換體驗、演講報告、為零售商戶服務、拓展培訓等活動，通過活動的開展，加深了干部職工對“四個三”內容的理解，增強了踐行的動力。同時

  • 精準營銷拓市場

    、扶持小戶”的指導思想，提升貨源分配科學、合理化水平，確保卷煙精準投放到目標消費者。在貨源供應方面，把貨源主要分為可完全滿足貨源和不可完全滿足貨源?？赏耆珴M足

  • 四大跨國煙草公司的發(fā)展面臨分水嶺

    ，將不得不和自己的品牌，即自己新推出的產品展開競爭。這與過去幾年里，四大跨國煙草公司為確保卷煙銷量增長而實施的“品牌合理化和流線型”戰(zhàn)略相悖。而不與自己品牌開展

  • 努力實現(xiàn)四個轉變，切實抓好控煙工作（圖）

    的要求，沒有很好地兌現(xiàn)對世界衛(wèi)生組織的承諾。關于這一點也引起了世界衛(wèi)生組織有關官員的重視并提出一些合理化建議。為什么在中國實行公共場所禁控煙這么難？我想原因是多方面

  • 迎接精益管理新觀念

    學習的，一是查找是否存在零售許可證申辦方面的違法違規(guī)問題。要重新審視卷煙零售點合理化布局規(guī)定，是否設置了法律法規(guī)規(guī)定之外的其他不予許可的限制性條件。對于設置了不合法、不合理

  • 客戶經理工作需“三情二意”（圖）

    ，指導零售戶搞好卷煙銷售，同時還要將有關情況詳細地整理總結，并及時向公司匯報，為公司工作提供參考，提出合理化建議。但是，有些

  • 追逐精益促發(fā)展

    ，并在合理化建議、六源改善、單點課、QC、科技項目等改進與創(chuàng)新項目中進行把脈。 　　在安全方面，形成《安全管理診斷報告書》，明確診斷出部分干部職工麻痹松懈依然存在

  • 殼牌管理人員績效考核對煙草企業(yè)的啟示

    ）、行為考核（指勞動紀律等一些日常行為指標的考核）兩部分，月度事件考核主要指在部門工作中提出合理化建議或創(chuàng)新工作思路并有效實施的，或在部門中