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雙向選擇活動是為進(jìn)一步深化人事用工制度改革，健全完善優(yōu)勝劣汰機制，著力打通人才培養(yǎng)晉升通道，真正建立人才合理流動、干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”的良性競爭機制
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，抓好“五個加強”確保轄區(qū)內(nèi)卷煙市場秩序穩(wěn)定有序。
一是加強摸底調(diào)查工作。通過以“專賣通”為主要運用工具，在市場檢查中做到“多走、多看、多問、多想、多記”，
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管理制度，努力形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責(zé)明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓(xùn)管理體系。
二是構(gòu)建更加合理的教育培訓(xùn)格局
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;市局分管負(fù)責(zé)人安排部署了《煙草零售市場工作指引》推廣應(yīng)用工作?！? 會議要求：一要加強信息化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煙草零售市場工作指引》，結(jié)合?？伢w系系統(tǒng)應(yīng)用
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分配改革這一焦點，認(rèn)真落實用工分配管理的新規(guī)范。
會議號召各單位黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，切實加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對性
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;柳州卷煙廠年度社會通用工種技能競賽分機修鉗工和維修電工兩個工種，維修電工技能競賽將在本次競賽之后舉辦。
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煙草在線安寧消息 為進(jìn)一步貫徹“預(yù)防為主，綜合防治”的植保方針，提高用藥防治效果，降低病蟲害發(fā)生率，有效降低煙農(nóng)用工成本，
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依法用工，建設(shè)人才隊伍，提升培訓(xùn)績效。要堅持依法管理，維護(hù)員工合法權(quán)益。要完善員工職業(yè)發(fā)展通道,加強人才培養(yǎng)。要完善培訓(xùn)管理體系，強化培訓(xùn)基礎(chǔ)
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專用工裝、夾具、輔助工具，編制了標(biāo)準(zhǔn)化工藝設(shè)計制定，提取了量具需求清單等。同時，項目組結(jié)合公司管理規(guī)定制定了適合柔性制造的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范性文件，編寫
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識別糾錯系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用工作。
（五）加大軟件正版化工作力度，提高辦公軟件正版化使用率。
