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;明確了醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為本單位的法定管理責(zé)任人。要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作，必須設(shè)置明顯的指示標(biāo)志和吸煙有害健康的警示標(biāo)識
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制度基礎(chǔ)。繼續(xù)完善許可證管理制度，制定下發(fā)《煙草專賣許可卷宗評查標(biāo)準(zhǔn)》和《煙草專賣許可后續(xù)監(jiān)管辦法》；繼續(xù)完善卷煙打假制度體系，加大跨區(qū)縣辦案指揮協(xié)調(diào)力度
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和防火檢查，嚴(yán)格執(zhí)行動火作業(yè)審批和火種管理制度，嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)事故。依法配置消防設(shè)施，嚴(yán)格消防設(shè)施設(shè)備管理，確保消防設(shè)施設(shè)備配置齊全、運(yùn)行有效
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;定期對本部門及其他部門的工作完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行檢查考核。
通過全面推行精細(xì)化管理，不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)管理制度的工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化責(zé)任，交叉考核，并
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;第四季度召開預(yù)算推進(jìn)會的管理制度。二是轉(zhuǎn)變觀念。破除傳統(tǒng)觀念中只盯稅利的思想，進(jìn)一步提高對預(yù)算執(zhí)行的重視。三是嚴(yán)格考核。樹立“檢查是抓好落實(shí)的利器”思想，運(yùn)用考核來推進(jìn)
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管理辦法》、《教育培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲管理辦法》、《員工崗位流動暫行交流辦法》、《員工管理制度》等與職工息息相關(guān)的制度。
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在施工現(xiàn)場，檢查人員認(rèn)真查看了施工人員是否佩戴安全帽及安全防護(hù)措施，特殊工種操作人員是否具有上崗資質(zhì)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全和安全管理制度是否建立，同時(shí)積極
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區(qū)域管理，禁止非作業(yè)車輛和人員出入倉庫，對出入倉庫的非物流人員進(jìn)行嚴(yán)格登記，確保倉庫中人、財(cái)、物的安全。
三是加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理。完善設(shè)備設(shè)施安全管理制度
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，認(rèn)真落實(shí)“應(yīng)招盡招”、“真招實(shí)招”；修訂完善《員工管理辦法》等一系列管理制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，保證正常的生產(chǎn)和工作秩序；推進(jìn)合同管理
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、重點(diǎn)部位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)隱患排查，對安全隱患及時(shí)治理，確保各種安全防范設(shè)施齊全，處于良好運(yùn)行狀態(tài)。車輛管理部門嚴(yán)格落實(shí)機(jī)動車輛管理制度和駕駛員、機(jī)動車輛
