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問題，同時剖析了產(chǎn)生問題的根源，開展了深刻的批評與自我批評，并明確了整改思路和措施。與會的每位黨員都本著實事求是、動真碰硬、促進團結(jié)的原則，暢所欲言
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組長到會指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部、人事勞資部的領(lǐng)導(dǎo)，分公司班子成員、支委委員、股級以上黨員共28人參加了會議。
此次專題民主生活會呈現(xiàn)出“三真”特點。
一是批評與自我
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，聚焦“四風(fēng)”，進行了深刻的自我剖析，提出了切實有效的整改措施，做到了查擺問題敢揭“傷疤”，敢亮“軟肋”，敢動真碰硬。隨后全體
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民主生活會，批評和自我批評是重點，要嚴(yán)肅開展批評和自我批評，做到對事不對人。會前要充分溝通，會上要開誠布公。既不能敷衍了事、隔靴搔癢，
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矛盾、談思想障礙、談差距不足”，真正做到把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，切實防止了批評與自我批評流于形式，確保
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務(wù)實清廉”為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，堅持以嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)的態(tài)度開展批評與自我批評，認(rèn)真解決“四風(fēng)”問題，促使
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進行多次審閱并提出修改意見，突出強調(diào)基層班子成員要直面問題，真正把自己擺進去，切實以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。
在市局（公司）
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，“基本滿意”8票；“查擺問題”：“滿意”59票，“基本滿意”9票；“開展批評與自我批評”：“滿意”57票，
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，認(rèn)為此次會議準(zhǔn)備充分，查擺問題緊密聯(lián)系實際，批評與自我批評針對性強，整改措施具體可行。同時，對下一步工作提出了三點要求：
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的開展批評與自我批評。
領(lǐng)導(dǎo)班子對一線人員考核過細(xì)，制定的考核方案偏上層多，很少考慮基層員工。機關(guān)人員工作紀(jì)律松散，建議領(lǐng)導(dǎo)少坐辦公室，多深入
