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，打造電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，踐行為民服務(wù)的一項(xiàng)惠民工程。德宏州作為烤煙生產(chǎn)的重要地區(qū)，烤煙產(chǎn)業(yè)成為全州著力培育的新興支柱產(chǎn)業(yè)。德宏供電有限公司立足自身實(shí)際
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，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定一套切實(shí)有效的管理機(jī)制，從而有效推進(jìn)農(nóng)村卷煙市場(chǎng)開(kāi)拓與監(jiān)管工作。
海南省煙草公司三亞公司李海英所發(fā)表的《開(kāi)拓農(nóng)村卷煙市場(chǎng)之我見(jiàn)》是關(guān)于
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，保證自己不出現(xiàn)自身的問(wèn)題，工作就沒(méi)問(wèn)題。把工作當(dāng)作一種模式，在很大程度上扼殺了個(gè)人的工作意志，消磨了個(gè)人的工作熱情，影響了工作
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氣手槍比賽中的“一波三折”即可為證。運(yùn)動(dòng)員不論資格挑戰(zhàn)自身極限，追求“更高更快更強(qiáng)”，本就是奧林匹克運(yùn)動(dòng)的魅力所在。從這個(gè)意義上說(shuō)，賽場(chǎng)上沒(méi)有常勝將軍
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，這一點(diǎn)在內(nèi)部老員工上體現(xiàn)得尤為明顯。得過(guò)且過(guò)的思想觀念不僅無(wú)法保障自身工作的完成質(zhì)量，而且也會(huì)對(duì)整體的工作氛圍、企業(yè)面貌造成消極影響。
2、新員工對(duì)煙草傳統(tǒng)、文化歷程
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;很多系統(tǒng)功能模塊操作不熟練，或者是受自身素質(zhì)的影響，使用效率不高。加上目前針對(duì)各應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)工作沒(méi)有到位，且很多培訓(xùn)工作是通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行
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和農(nóng)藥殘留等一系列的環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題，造成環(huán)境污染，對(duì)人類自身的生存構(gòu)成了巨大威脅。充分保護(hù)利用瓢蟲(chóng)、煙蚜繭蜂等有益害蟲(chóng)天敵防治煙草病蟲(chóng)害，對(duì)減少煙田化學(xué)農(nóng)藥
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的力度，實(shí)行股份制改造、在實(shí)踐中建立起卷煙工業(yè)企業(yè)自身科學(xué)決策、實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展所需要的董事會(huì)。建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制和責(zé)任傳遞機(jī)制，層層落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任
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對(duì)自身力量的盲目自信和奮力高飛，開(kāi)始以沉穩(wěn)的心態(tài)，開(kāi)始探尋在精神上回家。
倫敦奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式“田園牧歌”的主題詮釋了人們對(duì)回歸自然的渴望與追求
在地球的另一端
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，但我們自身的執(zhí)法手段不硬、實(shí)在太軟?！稛煵輰Ｙu法》畢竟是屬于經(jīng)濟(jì)法的范疇，許多執(zhí)法程序還依賴于地方各級(jí)公、檢、法等部門來(lái)完成。如果沒(méi)有他們的支持與配合，煙草行業(yè)的執(zhí)法
