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25厘米。以致影響煙株扎深根，特別是壟高不夠再加上不注重開有排水溝，不但影響煙株根系發(fā)育，而且往往碰上下大雨，因排水不暢被水浸，
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;并與華南理工大學(xué)造紙與污染控制國家工程研究中心協(xié)議共建“產(chǎn)學(xué)研合作基地”。在產(chǎn)品開發(fā)方面，堅持以市場為導(dǎo)向，注重功能型和定制化，針對黃金葉品牌發(fā)展需要
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的創(chuàng)新，使品牌培育方法單一、措施單調(diào)，過多注重結(jié)果而忽視培育過程。 四、提升培育品牌能力和水平的方法與措施 酒香也怕巷子深，深巷中的美酒也要有塊好招牌才能
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、幫、帶”活動，每月品牌培育好的客戶經(jīng)理重點幫扶帶領(lǐng)品牌培育差的客戶經(jīng)理，“手把手”地傳授經(jīng)驗和技巧，切實提高整體品牌培育水平。
6、注重目標(biāo)激勵考核。量化
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;因為人才隊伍是行業(yè)發(fā)展中堅力量。多年來，國家煙草專賣局非常注重人才隊伍建設(shè)，不斷加大人才引進(jìn)力度，讓領(lǐng)軍人才成為行業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人；加大人才培養(yǎng)力度
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）注重品牌傳播，提升服務(wù)品牌效應(yīng)
“好酒也怕巷子深”，服務(wù)品牌同樣如此。服務(wù)品牌建立后，必須通過持續(xù)不斷的對內(nèi)、對外傳播，才能在受眾心中
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，煙草企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，讓卷煙產(chǎn)品走低焦高檔發(fā)展路子。同時，產(chǎn)品開發(fā)要注重求新求變求異，不能一張面孔一副形象，那將影響到卷煙產(chǎn)品
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人力資源管理理念
一是要確立從管理人到開發(fā)人的理念。樹立“堅持以人為本，注重潛能開發(fā)，講求投入產(chǎn)出，進(jìn)入決策過程”的現(xiàn)代人力資源開發(fā)意識，積極
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，不能只關(guān)注培育品牌的覆蓋面，而不注重培育品牌是否適應(yīng)區(qū)域市場。將適合區(qū)域市場的品牌放在適合的區(qū)域市場內(nèi)推廣，不但有利于維護(hù)卷煙品牌形象，而且
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，采取以銷定產(chǎn)、嚴(yán)格按計劃組織生產(chǎn)并適時調(diào)整煙葉價格和扶持政策，注重提高煙葉質(zhì)量，推行規(guī)范、改革、創(chuàng)新政策。全市烤煙生產(chǎn)規(guī)模、煙葉質(zhì)量一年一個臺階，
