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，包括行為規(guī)范、公共關(guān)系等，突出抓好人員形象和禮儀形象，使員工的文明程度普遍提高；三是大力選樹和宣傳先進(jìn)典型，表彰、宣傳企業(yè)的各類
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。因此，既要做好人力資源和機(jī)器設(shè)備等資源的保障，還要做好工作任務(wù)的科學(xué)安排和管理，特別要對涉煙情報(bào)信息的獲取方法、手段、工具進(jìn)行探索和使用，
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企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一片新氣象。要抓好人才的培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)作為煙草企業(yè)最大的福利切實(shí)抓好，提高員工的創(chuàng)造能力和主人翁責(zé)任感。尤其是要開展“235”教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)
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，作出優(yōu)異成績的單位、個(gè)人要給予表彰獎勵(lì)，可以評選廉潔建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勤廉好干部、廉內(nèi)助等，并對為維護(hù)企業(yè)、部門利益同不良行為作斗爭的好人好事進(jìn)行獎勵(lì)并
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這個(gè)勢頭發(fā)展下去，那人也應(yīng)該算得上是好人一個(gè)了。因?yàn)槟侨瞬粌H自己動手拿了一瓶脈動，在我準(zhǔn)備給他找錢的時(shí)候，他還特地提醒我“別把那瓶脈動的錢算掉了”。一是壓根就
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參加工委各項(xiàng)活動。在“學(xué)宋英、當(dāng)好人、樹新風(fēng)”主題征文活動中，一人獲三等獎；協(xié)辦“新作為?新作風(fēng)?新形象”區(qū)級機(jī)關(guān)首屆文化藝術(shù)節(jié)，積極參與微型黨課競賽
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，更代表了美好的童年記憶——戴著紅領(lǐng)巾做好人好事的那種簡單的快樂和真誠?！皩W(xué)習(xí)雷鋒”紀(jì)念日期間，行業(yè)啟動多項(xiàng)活動，學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，向行業(yè)內(nèi)外傳遞著
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，在各自的平凡崗位上腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，推動“卷煙上水平”?！? 煙草企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒，不只是對50年前那些“好人好事”的簡單模仿，而應(yīng)結(jié)合
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密集型的企業(yè)更為明顯。因此，企業(yè)管理首先是要做好人的管理工作，堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工的思想辦企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造一個(gè)尊重職工、愛護(hù)職工
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服務(wù)顧客，贏得了良好的經(jīng)營口碑；也讓我在生活中和零售同行、親朋好友、周圍鄰居和睦相處，贏得了好人緣，好多的鐵桿朋友也是我店里消費(fèi)的主力軍
