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，不定期組織專題考試，達到以練代學、以賽促學的目的。
四、強化紀律約束，提高隊伍的執(zhí)行力。采取定期與隨機相結(jié)合、聽匯報與實地抽查相結(jié)合的方式，對各
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突出”進一步提升廉政教育的針對性和有效性，不斷增強黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。
一是突出對各級各部門主要負責人的重點教育。定期對各級各部門主要負責人開展警示教育，并
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方式，充分利用廉政教育視聽資料，拓寬廉政建設(shè)教育宣傳的渠道，加強廉政教育宣傳。利用大隊和中隊廉政教育室定期開展學習，學習相關(guān)法律法規(guī)和崗位職責
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;有效降低了軟件故障；同時主動與農(nóng)信社協(xié)調(diào)溝通，積極優(yōu)化兌付、應(yīng)急預(yù)案流程、步驟和方法。
四是定期通報，信息共享。每周定期將上周資金結(jié)算運行情況、故障問題
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上下了狠功夫。一是設(shè)定專人進行管理。市局選派兩名責任心強、敢于打破情面的管理人員管理全市系統(tǒng)公務(wù)用車文明交通情況，并與管理人員工作業(yè)績、日?？己藪煦^。二是定期組織學習培訓(xùn)。針對駕駛員崗位
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方式，突出及時服務(wù)。在卷煙營銷工作上，堅持“五上門服務(wù)”制度，即在開展領(lǐng)導(dǎo)班子定期下訪、客戶經(jīng)理日常走訪服務(wù)活動當中，做到服務(wù)承諾上門、了解情況
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近年來，射陽煙草始終不忘離退休老同志曾經(jīng)為企業(yè)、為社會所作的貢獻，在關(guān)心他們冷暖的同時，也積極鼓勵他們多關(guān)注企業(yè)，多為企業(yè)建言獻策。平時定期
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）對全體員工進行了一次綜合業(yè)務(wù)理論考試。
該局（營銷部）十分重視員工理論學習和基本技能的培訓(xùn)工作，采取自學、函授、定期學習等形式，積極
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分類、整理、歸檔，明確并統(tǒng)一標識。三是對各功能區(qū)域進行統(tǒng)一劃線、統(tǒng)一標識。四是對作業(yè)現(xiàn)場進行明晰的區(qū)域劃定，細分責任片區(qū)，責任到人。五是定期對各類辦公設(shè)備進行
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一賽”的形式，著力提升客戶品牌培育水平。
“四訓(xùn)”：一是集中式培訓(xùn)。定期組織城區(qū)及離公司較近的零售客戶培訓(xùn)，將各類商圈客戶的成功品牌培育案例進行推廣
