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是“堅(jiān)持親情化服務(wù)，用真情感動(dòng)客戶”。他的轄區(qū)內(nèi)有位老年零售客戶，獨(dú)自經(jīng)營(yíng)著一家副食店。老人不愿嘗試新鮮事物，雖然銀行距離她的店面不到200米，
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;同樣是咖啡，星巴克帶來(lái)的確是一種生活方式、生活體驗(yàn)。
品牌文化塑造價(jià)值認(rèn)同，從而影響嘗試并形成忠誠(chéng)：每一個(gè)產(chǎn)品都有其獨(dú)特的功能價(jià)值，情感價(jià)值
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的技術(shù)交流、技術(shù)合作、學(xué)習(xí)互助和情感溝通。
通過(guò)打造安全型班組，開展班組達(dá)標(biāo)管理工作，實(shí)現(xiàn)了班組管理工作的“五化”，提高了設(shè)備健康水平，實(shí)現(xiàn)了人、機(jī)
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，召開一次表彰會(huì)議，對(duì)誠(chéng)信煙農(nóng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及政策、情感獎(jiǎng)勵(lì)，以此推動(dòng)2013年烤煙種植計(jì)劃面積落實(shí)。
五是嚴(yán)格制定2013年計(jì)劃面積落實(shí)專項(xiàng)考核方案
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；業(yè)余時(shí)間，親朋歡聚，離不開煙、酒，小小的卷煙成了情感聯(lián)絡(luò)的“潤(rùn)滑劑”，你來(lái)、我往，不亦樂(lè)乎……
二十四歲那年
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抒發(fā)情感和愿望。
最后，副總陳霖提出三點(diǎn)具體要求：一是區(qū)縣分公司是煙草行業(yè)的基石和支柱，目前任務(wù)重、壓力大，市局（公司
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信委主任王小林，市總工會(huì)主席崇敬，市文明辦主任周全教，安徽中煙營(yíng)銷中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)陳林到會(huì)祝賀。廠黨委書記、廠長(zhǎng)李金廣作了《牢記“兩個(gè)務(wù)必” 真情感恩奉獻(xiàn) 在
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的提高，都不開服務(wù)二字，只有做好服務(wù)，站在客戶的角度分析問(wèn)題、考慮問(wèn)題，采取有針對(duì)性措施，實(shí)行情感營(yíng)銷，也只有
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行動(dòng)上，突出以人為本，努力為員工做好事、辦實(shí)事，以情感人，增強(qiáng)員工的凝聚力。例如堅(jiān)持“五必訪”，即員工生病住院必訪、員工家庭鬧矛盾必
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。長(zhǎng)遠(yuǎn)的做法應(yīng)該是竭力打造與消費(fèi)者的情感或文化聯(lián)系。這是品牌定位的核心所在，也是不容易被復(fù)制的地方，更是可以穿透產(chǎn)品、行業(yè)變遷而可以在變化面前展示出品牌的包容性和彈性
