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品德建設(shè)，傳播正能量，營造干部員工關(guān)注、支持、參與道德建設(shè)的濃厚氛圍，讓社會各界和廣大群眾真正感受到煙草企業(yè)的新服務(wù)、新作風(fēng)、新形象。
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卷煙，在顯眼的位置有序擺放，做到突出醒目，形成視覺沖擊力，以此提升消費者視覺感受，產(chǎn)生購買欲望。
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;讓大家對控?zé)煑l例有了更深層次的理解。轄區(qū)700余家控?zé)焾鏊嚓P(guān)責(zé)任單位參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)人員累計800余人次。
絕大多數(shù)的控?zé)焾鏊嚓P(guān)責(zé)任單位對控?zé)煑l例的直接感受就是“史上最嚴(yán)
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;近距離感受“對黨忠誠、親近群眾、勇于獻(xiàn)身”的革命精神，進(jìn)一步堅定理想信念。
以本城“旗幟”引領(lǐng)，寓廉于學(xué)?？h局（營銷部）組織全員深入學(xué)習(xí)全國人民
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;分公司）以此次“蹲點”活動作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職工作風(fēng)的有力載體，力求通過在一線崗位工作時的切身感受，真正做到想職工之所想、急職工之所急，解煙農(nóng)之所難。
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;又陶冶了情操。同時，也讓大家真正領(lǐng)悟到“自力更生、豐衣足食”的深刻內(nèi)涵。
本次活動，讓員工們親近自然，擁抱自然，感受大自然的情懷
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慰問活動涵蓋中心8個部門、5個中轉(zhuǎn)站，慰問人數(shù)達(dá)202人，共送水400余件，預(yù)計能供員工2015年酷暑期間使用，讓員工在工作之余感受到了中心的人
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的問候，但是卻體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心及重視，讓職工感受到了煙草企業(yè)這個大家庭的溫暖。
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：“我們要將關(guān)愛幫扶活動長期堅持做下去，讓留守兒童感受到社會的最真的溫暖?！? 據(jù)了解，李亞龍年幼父親過世，母親改嫁，兄妹4人由70
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企業(yè)文化”，“熟悉工作環(huán)境”，“感受崗位氛圍”等適應(yīng)過程中出現(xiàn)的困難或疑惑，利用“抱團(tuán)群”、興趣小組等良好平臺，組織有關(guān)活動，拓寬員工
