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，企業(yè)的表象則是枝葉，表象很容易被發(fā)覺(jué)，也容易治理，但效果總是差強(qiáng)人意。一個(gè)企業(yè)的制度能夠真正地扎根在日常的管理中，而不是作為一個(gè)擺設(shè)
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，昔日蹣跚學(xué)步的畢節(jié)煙草商業(yè)，而今枝繁葉茂，長(zhǎng)成了參天大樹(shù)。而當(dāng)年風(fēng)華正茂的華沙，為實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)富民”的心愿，三十年扎根
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行業(yè)2012年政治工作會(huì)議上的講話中指出：企業(yè)文化建設(shè)要像松柏一樣不畏嚴(yán)寒四季常青，要始終伴隨企業(yè)發(fā)展，其文化理念要深深地扎根在干部職工的思想觀念中，
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、生態(tài)的種植理念，農(nóng)產(chǎn)品的品牌培育理念……這些“現(xiàn)代化”理念，通過(guò)湖南中煙技術(shù)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，通過(guò)工業(yè)與農(nóng)業(yè)的深度對(duì)接，逐漸在農(nóng)村扎根
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”，即廣州卷煙二廠的前身，自此，“雙喜”的重要一脈——廣東“雙喜”扎根廣州。
新中國(guó)解放之后，來(lái)自上海的“紅雙喜”一直是北方市場(chǎng)具有較大品牌影響力
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的強(qiáng)制性認(rèn)同。
（三）員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。
企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)就在于通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智，使企業(yè)的目標(biāo)、信念等深深扎根于每一個(gè)員工的心中
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熟能詳?shù)囊粋€(gè)詞語(yǔ)，“包容務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、喜悅和諧”這16個(gè)字已經(jīng)深深扎根于他們內(nèi)心。為激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，廣東中煙啟動(dòng)了“價(jià)值觀工程、行為工程、形象工程”三大工程建設(shè)
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，讓農(nóng)民掌握一技之長(zhǎng)，使農(nóng)民子弟獲取更大的發(fā)展空間。保證農(nóng)民既能夠扎根農(nóng)村搞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，也能夠轉(zhuǎn)移到城市從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，轉(zhuǎn)化為市民
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合作社發(fā)展過(guò)程中，提出了一些特有的合作文化理念，如扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的民本精神，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、患難與共的合作精神，不畏困難、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
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”品牌。
1913年，中國(guó)第一個(gè)工業(yè)化煙葉種植基地在山東扎根；1919年，中國(guó)第一家機(jī)制卷煙工廠英美煙草青島分公司成立；1928年
